Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Heilpädagogische Tagesstätte in Farchant

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Heilpädagogische Tagesstätte in Farchant

Wir suchen eine erfahrene Einrichtungsleitung für unsere Heilpädagogische Tagesstätte in Farchant. Die Einrichtung bietet eine teilstationäre heilpädagogisch-therapeutische Umgebung für Kinder und Jugendliche im Vorschul- und Schulalter. Wir suchen nach einer Person, die Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen hat und sich mit den Zielen und Werten der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. identifiziert.

Kurzüberblick

• Standort: Farchant
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Aufgaben

Die Einrichtungsleitung ist verantwortlich für die Leitung der Einrichtung nach pädagogischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen. Dazu gehören die Personalverantwortung für die gesamte Einrichtung, die Fachlichkeit und die Qualität der Leistungserbringung, die Organisation des Belegungsmanagements sowie die Verwaltung der Einrichtung.

• Leitung der Einrichtung nach pädagogischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen
• Personalverantwortung für die gesamte Einrichtung
• Fachlichkeit und Qualität der Leistungserbringung
• Organisation des Belegungsmanagements
• Verwaltung der Einrichtung

Anforderungen

• Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik (sonderpädagogische Zusatzausbildung wünschenswert)
• Leitungskompetenz (min. 3 Jahre) sowie Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit, kommunikationsstark, selbständig handeln, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten können
• Positive und respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse, insb. MS-Office
• Engagiert und tatkräftig, mit einer positiven Einstellung

Benefits

• Interessantes, abwechslungsreiches und komplexes Arbeitsfeld
• Möglichkeit einer flexiblen und selbständigen Arbeitsweise
• Motiviertes, multiprofessionelles Team
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (angelehnt an den TVöD)
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Regenerationstage
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger in der Region
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, Gestaltung und Mitbestimmung