Elektriker Automatisierungstechnik / GLT m/w/d

Einleitung

Bringe Deine Begeisterung für modernste Gebäudeautomation ein und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer Liegenschaften mit. Als Elektriker Automatisierungstechnik / GLT betreust Du moderne Mess-, Steuerungs- und Regelungssysteme in einem langfristigen Projekt im Hamburger Norden. Bei SPIE erwarten Dich eine anspruchsvolle technische Umgebung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld sowie ein starkes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut.

Elektriker Automatisierungstechnik / GLT m/w/d

Einsatzort: Hamburg-Nord
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Elektriker Automatisierungstechnik / GLT m/w/d

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Industrieelektroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Automatisierungstechnik – engagierte Berufseinsteiger sind bei uns jedoch ebenso herzlich willkommen
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Parametrierung moderner Gebäudeleittechnik
• Strukturierte, selbstständige und stets zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) für eine reibungslose Abstimmung und Dokumentation

Aufgaben:

• Durchführung der Installation, Inbetriebnahme und Wartung von komplexen Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen (MSR)
• Programmierung und Parametrierung von Janitza-Steuerungen zur Netzqualitätsmessung, MSR-Komponenten sowie DDC-Systemen und der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Systematische Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen an MSR- und Gebäudeautomationsanlagen
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Steuerungs- und Regelungskonzepte zur Steigerung der Energieeffizienz
• Enge und gewerkeübergreifende Zusammenarbeit mit Projektleitern, Kunden und weiteren technischen Teams vor Ort

Wir bieten:

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.