Elektriker/Elektroniker in 38/h Vollzeit (m/w/d)

Die Schloss-Quelle Mellis ist seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik. Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen.
Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

• Installation, Wartung und Reparaturen unserer Anlagen und Maschinen in unserer Produktionsstätte
• Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Sicherheitsprüfungen
• Ausführung von Aufträgen und Aufgaben gemäß Arbeitsplan, Instandhaltungsplan und Investitionsplan
• Betreuung und Instandhaltung von IT und Datennetzen
• Erkennen von möglichen Fehlerquellen an den Anlagen und Einleitung von vorbeugenden Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Beseitigung von zukünftigen Fehlerquellen
• Bearbeitung und Pflege von Schaltplänen
• Dokumentation von Störmeldungen und Wartungsarbeiten
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in/ Elektroniker*in oder Vergleichbares
• Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Getränke- oder Lebensmittelbranche
• Kenntnisse in Automatisierungstechnik und mit S5 bzw. S7- gesteuerten Anlagen
• Hohe Eigenmotivation
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität in auftragsstarken Zeiten
• Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb
• Eine schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit

• Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren und Ankommen.
• Ein herzliches Team, welches sich auf neue Kollegen freut.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub
• Firmeninterne Events mit Sport und Spaß
• Haustrunk Eigenprodukte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport und Gesundheitsangebote
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
• EAP (Employee Assistance Programm)