Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) SPS-Programmierung - battenfeld-cincinnati Germany GmbH

Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) SPS-Programmierung - battenfeld-cincinnati Germany GmbH

Kurzüberblick

• Standort: Bad Oeynhausen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Verantwortliche technische Klärung und Umsetzung von Kundenaufträgen im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung für die Maschinen der Extrusionstechnik.
• Eigene Erstellung und Pflege von SPS-Programmen und Dokumentation nach IEC 61131.
• SPS-Programmierung mit B&R Automation Studio sowie Erstellung von Visualisierungen.
• Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (OOP) sowie fundiertes Verständnis der regulatorischen Anforderungen des Cyber Resilience Act (CRA).
• Programmierung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Werk.
• Betreuung und Schulung von Mitarbeitenden der Elektromontage und Inbetriebnahme sowie fachliche Unterstützung des Service.
• Legentliche Reisetätigkeit zur Auftragsklärung, Inbetriebnahme und Schulung beim Kunden.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, alternativ Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung in der SPS-Programmierung.
• Programmierkenntnisse in B&R Automation Studio und mapp View; HTML5- und JavaScript-Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung mit diversen Feldbussystemen (z. B. CAN-Bus) und Netzwerkprotokollen.
• Kenntnisse in EN 60204, der elektrischen Ausrüstung von Maschinen, EN ISO 13849, der Sicherheit von Maschinen, elektrischer Antriebstechnik und B&R-Hardwaresicher.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch.
• Engagierte, strukturierte und systematische Arbeitsweise, selbstständig und im Team.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung beim Technologieführer der Extrusionsbranche.
• Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sondervergütung oder Extra-Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Jubiläumsprämien etc.).
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten.
• Individuelle Einarbeitung in einem motivierten, dynamischen Team.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebsbistro mit frischen und subventionierten Mahlzeiten oder Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest.
• Gute Verkehrsanbindung (15 Gehminuten zum Hauptbahnhof, 5 Fahrminuten zur A2/A30) und ausreichend kostenfreie Parkplätze.
• Hybrides Arbeiten nach Abstimmung möglich.