Entwicklungsingenieur / -Techniker Elektrik (m/w/d)

Entwicklungsingenieur / -Techniker Elektrik (m/w/d)

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie, das sich auf Nachhaltigkeit ausrichtet und bis 2035 CO2-Neutralität erreichen will. Als Teil des Unternehmens übernehmen wir Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt und schaffen die Grundlage für Frieden, Freiheit und nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Kurzüberblick

• Standort: Kiel
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Entwicklungsingenieur/Techniker Elektrik werden Sie an der Auslegung der elektrischen Anlage im Laborbereich gemäß der Automotiv Norm ISO 26262 beteiligt. Ihre Aufgaben umfassen die Erarbeitung und Erstellung von Anforderungen an (Sub-)Systemen und an Baugruppen bis 400VAC, die Erstellung von Baugruppen- und Schnittstellenspezifikationen sowie die Zeichnungs- und Artikelverwaltung.

• Auslegung der elektrischen Anlage im Laborbereich gemäß der Automotiv Norm ISO 26262
• Erarbeitung und Erstellung der Anforderungen an (Sub-)Systemen und an Baugruppen bis 400VAC
• Erstellen von Baugruppen- und Schnittstellenspezifikationen
• Zeichnungs- und Artikelverwaltung inklusive Freigaben für die Entwicklung der elektrischen Laboranforderungen mit PLM gemäß ISO 26262
• Beauftragung von UANs zur Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten und Modellen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium / Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Konstruktion elektrischer Baugruppen
• Erste Kenntnisse in der Steuerung von Fremdfirmen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Zuken S3 und mit PDM Systemen
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool