Ergotherapeuten (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie -flexible Arbeitszeiten-

Ergotherapeuten (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie - flexible Arbeitszeiten-

Kurzüberblick

• Standort: Augsburg
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Klientenzentrierte und betätigungsorientierte Befundung: Durchführung von ergotherapeutischen Assessments zur Erhebung des Ist-Zustands und zur Formulierung von individuellen Therapie-Zielen, insbesondere im pädiatrischen Bereich
• Ergotherapeutische Behandlung: Therapie von Kindern mit unterschiedlichen Förderbedarfen im Rahmen von Heilmittelverordnungen
• Dokumentation des Therapieverlaufs: gemäß den Vorgaben
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen z.B. Logopädie oder Physiotherapie
• Zielformulierung: Gemeinsame Entwicklung realistischer, individueller Therapieziele mit Kindern und Eltern

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Ergotherapie
• Proaktive, authentische, kollegiale und empathische Persönlichkeit
• Interesse an stetiger Weiterentwicklung durch Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen

Benefits

• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Planungssicherheit durch geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle von Montag bis Freitag nach Absprache
• Systematische Einarbeitung durch feste Ansprechpartner begleitet
• Regelmäßige Teambesprechungen und Teamevents
• Individuell abgestimmte Vor- und Nachbereitungszeiten sowie festgelegte Organisationszeiten (z.B. um Berichte schreiben)
• Interdisziplinärer Austausch
• Vielseitiges Angebot: Psychosomatische Rehabilitation, Orthopädische Rehabilitation, externe Arbeitsplatzberatung, Kooperationen mit Kindergärten sowie Altenheimen
• Eine dauerhaft besetzte Rezeption, die das gesamte Patientenmanagement betreut
• Persönliche Weiterentwicklung durch ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm sowie Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kindergartenzuschuss