Ersatzteildisponent (all genders), befristet bis 31.03.2027

Ersatzteildisponent (all genders), befristet bis

Arbeitgeber: CCEP Deutschland GmbH

Beginn ab

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung: Disponent/in - Lager

Stellenbeschreibung

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33 200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben – mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusion fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst, so zu sein, wie er oder sie sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten – wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven.

Ersatzteildisponent Instandhaltung (all genders) befristet bis für den Standort Karlsruhe

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantwortlich für die bundesweite Abfüllung und den Vertrieb von Coca‑Cola‑Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Persönliche Weiterentwicklung – Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen wie „Cross‑Mentoring“ oder „She‑Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Soziales Engagement – Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung. Gutes tun war noch nie so einfach. (Und obendrein so gut bezahlt!)

Aktienbeteiligung – Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie erhältst.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns über deine Bewerbung, selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit kaufmännischen Kenntnissen
• Kenntnisse im SAP‑Warenwirtschaftssystem sowie fundierte Kenntnisse mit gängigen EDV‑Anwendungen (z.B. SAP; Office)
• Operationelle, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Material‑ und Lagerwirtschaft
• Gute Englischkenntnisse, kooperativer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Deine Aufgaben:

• Koordination des lokalen Ersatzteillagers, Betreuung der externen Lieferanten sowie Optimierung, Aufbau und Erweiterung der Ersatzteilstammdaten
• Inventur des lokalen Ersatzteillagers gemäß Inventurrichtlinie und SOX-Vorgaben und Begleitung von Projekten zur Bestandsoptimierung
• Sicherstellung eines optimalen Bestellprozesses sowie der Lieferfähigkeit und die Bestandssteuerung des lokalen Ersatzteillagers
• Kontinuierliche Prozessverbesserung der Materialwirtschaft sowie die Erstellung und Optimierung der Reporte und Auswertungen

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne zum besetzen. Außerdem erfordert die Position eine Reisebereitschaft von maximal 25 %, welche im Rahmen von Schultungen auftreten kann.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero‑Tolerance‑Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur Buzz‑Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.