Erzieher (m/w/d) - Kita St. Michael, Bergkamen - Teilzeit

Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.

• Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet – Jugendamtsbezirke Dortmund, Lünen, Herne, Castrop‑Rauxel und Schwerte
• Kita-Träger Ruhr‑Mark – Jugendamtsbezirke Märkischer Kreis, Iserlohn, Herdecke, Hemer, Unna, Hagen, Witten, Menden, Bergkamen und Kamen

Stelleninformationen

Kita St. Michael, Lindenweg 24, 59192 Bergkamen

2 Gruppen, insgesamt 45 Kinder

Schwerpunkte: Natur und Umwelt, Religionspädagogik

Beschäftigungsumfang: 19 Stunden/woche

Kita‑Träger: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr‑Mark gem. GmbH

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Kindern in entscheidenden Lebensabschnitten
• Eigenverantwortliche Erstellung der Bildungsdokumentation
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Führung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
• Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team

Ihr Profil

• Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Bachelor im Bereich Pädagogik, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die der Eltern
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
• Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit im Dialog mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie Jahressonderzahlungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
• 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
• Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vermögenswirksame Leistungen
• Deutschland‑Job‑Ticket‑Zuschuss
• Vergünstigungen für diverse Geschäfte und Online‑Shops – Corporate Benefits
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Interessenvertretungen (MAV und SBV)

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.