Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet,w/m/d)

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Erzieher oder eine Erzieherin, der/die sich für die Entwicklung und Betreuung von Kindern begeistert. Als Denk-mal-Pfleger philosophieren Sie mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Flexibles Schichtmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Erzieher oder Erzieherin in unserer zentral gelegenen Betriebskita May-Käfer werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das sich für die Entwicklung und Betreuung von Kindern einsetzt. Ihre Aufgaben werden unter anderem:

• Die Betreuung und Entwicklung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen
• Die Planung und Durchführung von Projektarbeiten und Aktivitäten
• Die Kommunikation mit Eltern und anderen Mitarbeitern

Anforderungen

• Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung

Benefits

• Mixgehalt orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a & S8b (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
• SuE Zulage (130 €)*, Standortzulage Stuttgart Tarif+, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (nach den Vorgaben der Stadt), Zuschuss zum Deutschlandticket, freiwillige Jahressonderzahlung *(für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit)
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
• Fahrrad-Leasing
• kostenlose Parkmöglichkeit
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
• umfangreiches Weiterbildungsangebot: Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit), weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)