Erzieher (w/m/d) in der CJD Kita Neukirchen-Vluyn

Über uns

Ihr neuer Wirkungskreis. Die CJD Kita in Neukirchen-Vluyn ist ein Ort, an dem Vielfalt gelebt wird und jedes Kind willkommen ist. Hier begegnen sich Kinder mit und ohne Beeinträchtigung auf Augenhöhe und gestalten ihren Alltag gemeinsam.

Unsere Arbeit ist geprägt von einer christlich orientierten Haltung, die Wertschätzung , Vertrauen und Respekt in den Mittelpunkt stellt. Wir begleiten Kinder individuell, stärken ihre Selbstständigkeit und schaffen Räume, in denen sie sich ausprobieren und entfalten können. In enger Zusammenarbeit mit Familien und Fachstellen entsteht so ein lebendiges, inklusives Miteinander, das Entwicklung fördert und Gemeinschaft spürbar macht.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
• Gestaltung kreativer Angebote, freies Spiel und gezielte Bildungsimpulse
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
• Vertrauensvolle Elternarbeit und Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
• Planung und Durchführung von Projekten, Festen und Aktionen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Umsetzung von Partizipation und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Logopäde oder Ergotherapeut (w/m/d)
• Alternativ vergleichbare Qualifikation gemäß Fachkräftevereinbarung NRW
• Freude an der Bildungs- und Erziehungsarbeit in Kita oder Krippe
• Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative bei der Gestaltung pädagogischer Angebote
• Kommunikationsstärke und respektvoller Umgang mit Feedback
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.