Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort - Jobbird.com

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Seit dem 1956 wurde das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet und hat seitdem sein Angebot kontinuierlich erweitert. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im Landkreis Landsberg am Lech.

Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreut junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bietet Eltern vielfältige Hilfestellungen an. In den Kinderdorffamilien, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, der Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt "MiniMax", in ambulanten Hilfen zur Erziehung sowie in schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und individuelle Unterstützung erhalten.

Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für die Hortgruppe mit Hausaufgabenbetreuung

Unbefristet, Teilzeit (mind. 15 – max. 20 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich

Der Hort der SOS-Kindertagesstätte bietet Kindern nach der Schule eine liebevolle Betreuung. Die Kinder erhalten Unterstützung bei ihren Hausaufgaben, erhalten Raum zum Spielen, Entdecken und zur sozialen Interaktion in einem sicheren und geborgenen Rahmen. Der Hof legt Wert auf vertrauensvolle, verlässliche Beziehungen zu jedem Kind.

Ihre Aufgaben umfassen

• liebevolle, strukturierte und entwicklungsfördernde Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag
• Gestaltung einer geborgenen, sicheren und anregenden Lern- und Lebensumgebung
• Begleitung der Kinder bei der Hausaufgabenbetreuung im Hort
• feinfühliger und respektvoller Umgang mit den Bedürfnissen der Kinder in unterschiedlichen Alters- und Entwicklungsstufen
• aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte
• Planung, Durchführung und Reflexion von altersgerechten, kreativen und fördernden Angeboten
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
• enge Kooperation im Team sowie mit weiteren Bereichen der Einrichtung
• gewissenhafte und verantwortungsbewusste Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Handeln

Ihre Qualifikation und Kompetenzen

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in
• eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Freude an pädagogischer Arbeit sowie echtes Interesse an der individuellen Entwicklung jedes Kindes
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität, Engagement und Offenheit für neue Ideen und pädagogische Impulse
• Freude am vernetzten Arbeiten innerhalb einer vielfältigen Einrichtung
• professionelle pädagogische Haltung mit einem klaren, reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz
• ein großes Herz für Kinder, verbunden mit fachlicher Klarheit und Struktur

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

• ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 %% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 %% des monatlichen Bruttogehalts inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr
• Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• persönliches Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (z. B. Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägiger Neueingestellter-Tagung mit Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Profitieren von der Expertise und hoher Fachlichkeit des bundesweit tätigen Trägers in der Kinder- und Jugendhilfe