ErzieherIn / KindheitspädagogIn / Päd. Fachkraft (m/w/d) für Sonnenhaus

Kath. Kinder- und Familienzentrum Sonnenhaus - Ludwigsburg

ErzieherIn / KindheitspädagogIn / Päd. Fachkraft (m/w/d) für Sonnenhaus

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Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Sonnenhaus! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

In unseren 13 katholischen Kindertagesstätten in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem “Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg” ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum Sonnenhaus besucht 95 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen inklusiven Schwerpunkt aus.

Das erwartet dich:

• ein kompetentes Team, das großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt
• ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken
• 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit
• je fünf Fortbildungs- und Exerzitien-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage
• Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind
• Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen

Das bringst du mit:

• die Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen
• die an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Kindertagesstätte mitwirken
• die gerne im Team arbeiten und belastungsfähig sind
• mit Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
• mit der Bereitschaft christliche Werte zu leben und zu vermitteln

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work‑Life‑Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket‑Zuschuss: Als Mitarbeitender profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 % der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung.

Alle Bewerberinnen und Bewerber gleich behandelt – Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt: Karin Nachtigäller (Telefon  , E‑Mail  ). Bitte geben Sie bei Rückfragen die Referenz‑Nr. KITA/860 an.