Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt [...]

Über uns

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.

Stellenangebot

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt, unbefristete Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihren 5 Kolleg*innen, einer Haushaltskraft und unseren Auszubildenden betreuen und versorgen Sie die Kinder im Alltag und schaffen verlässliche Beziehungsangebote für sie.
• In Einzel- und Kleingruppenangeboten fördern Sie die Betreuten.
• Sie wirken bei der Hilfeplanung und Zielsetzung mit und verfassen Entwicklungsberichte.
• Sie organisieren Freizeitangebote und führen diese durch.
• Sie beteiligen sich gerne an AG´s, Projekten und Aktivitäten unseres SOS-Kinderdorf Pfalz.
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.

Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Hochschulabschluss in Sozialpädagogik.
• Traumapädagogische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen in diesem Schwerpunkt.
• Offenheit für den "Doing Family"-Ansatz zu erlernen (Schulungen) und in die Praxis umzusetzen.
• Teamorientierung und Wertschätzung einer guten Arbeitsatmosphäre.
• Kenntnisse in Kinderschutzthemen, Kinderrechten und dem Recht auf Beteiligung.
• Ressourcenorientierte Haltung und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Professioneller Umgang von Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
• Gewährung S‑Zulage.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E‑Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• Der SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
• Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbands haben der SOS‑Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub.
• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD).
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Guthaben auf dem persönlichen Zeitwertkonto sammeln und berufliche Auszeiten (Sabbatical) verwirklichen.

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Supervision.
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
• Mehrtägige Neueingestellten‑Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.