Erzieher/in und Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Mitte

Erzieher/in und Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Mitte

Bei der Stadt Eckernförde ist im Städtischen Kindertageseinrichtung Mitte folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: Erzieher/in und Stellvertretende Leitung (m/w/d). Das Beschäftigungsverhältnis lautet: unbefristet; Teilzeit 33,0 Stunden/Woche bis EG S 9 TV‑SuE.

Die Kita Mitte ist ein kleines Haus mit 40 Plätzen. Die Betreuung erfolgt ab drei Jahren bis zum Eintritt ins Schulalter in zwei Elementargruppen. Öffnungszeiten: 07:00 – 16:00 Uhr. Das pädagogische Team besteht aus sechs Kolleginnen und Kollegen.

Die Stelle richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags öffentlicher Dienst – TVöD. Das monatliche Bruttogehalt als ständige Vertretung der Leitung beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG S 9 TV‑SuE in Vollzeit von 3 648,68 Euro bis 5 272,60 Euro brutto (Stufen 1–6).

Aufgabengebiet:

• Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder in einer Elementargruppe.
• Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten.
• Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft.
• Ausfüllen von Beobachtungsbögen.
• Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen.
• Eingewöhnung von Kindern.
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements nach „Kita QMS“.
• Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kita, z. B. Erstellung von Dienst‑ und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflicht.
• Anleitung von Auszubildenden.
• Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kita in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung, z. B. Mitwirkung an der Konzeption.
• Teil eines kleinen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen.
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision.
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen.
• In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit.
• Jährlicher Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage.
• Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer.
• Teilnahme an Vermögenswirksamen Leistungen.
• Optionen zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss.
• Optionen zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH.
• Gesundheitsmanagement inklusive Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss.
• Mitwirkung an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“.
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt mit kurzen Wegen in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor.

Anforderungsprofil:

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagog/in oder Heilerziehungspfleger/in oder
• Abschluss in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder
• gleich- oder höherwertige anerkannte Studienabschlüsse gemäß PQVO.
• Bereitschaft, das Schutzkonzept der Kita, die Selbstverpflichtungserklärung sowie den Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich.
• Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern.
• Bereitschaft zu Mehrarbeit.
• Empathie und Teamfähigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsgespräche sind für die 35. Kalenderwoche geplant.