Erzieher*innen (m/w/d) bei MULTI LINGUA in Berlin Spandau-Siemensstadt (13629)

Für unseren neuen Multi Lingua Standort in Spandau-Siemensstadt (13629) sind wir auf der Suche nach engagierten Erzieher*innen (m/w/d) sowohl für den Elementar- als auch für den Krippenbereich!

Die Kita ist ein hochwertiger Neubau mit ca. 100 Betreuungsplätzen sowie einem großen Garten und befindet sich noch in der Aufbauphase.

• eine neue Kita mitzugestalten?
• mit einem mehrsprachigen, multikulturellen Kitakonzept zu arbeiten?
• deine eigenen pädagogischen Ideen im Rahmen des Konzeptes einzubringen?

Diese Fragen hast du gleich mit „JA“ beantwortet? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Werde Teil unserer internationalen mehrsprachigen Multi-Lingua-Familie!

WAS UNS AUSMACHT

• Erstklassig: Moderne Kitas mit eigenen Spielplätzen und leckerer BIO-Vollwertverpflegung
• Mehrsprachig: Multilinguale Gruppen mit einem einzigartigen, ganzheitlichen Bildungskonzept
• Engagiert: Internationales multiprofessionelles pädagogisches Team mit Qualitätsanspruch
• Top ausgestattet: hochwertiges Inventar und mehrsprachiges Bildungsmaterial

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren, Gestaltung von Bildungsprozessen, Beobachtung und Dokumentation
• Enge und kollegiale Zusammenarbeit im Klein- und Großteam
• Serviceorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Qualifikation

• abgeschlossene Erzieherausbildung oder Pädagogikstudium (Kleinkindpädagogik, Früh- oder Elementarpädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o.ä.) oder gleichgestellte Abschlüsse
• Berufserfahrung: in Krippe, Kindergarten oder sonstiger Kindertagesbetreuung, praktische Erfahrung in pädagogischen Organisationsprozessen und Dokumentation
• Engagement: Bereitschaft mit Herzblut, Kreativität, Qualitätsanspruch und Teamgeist an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres einzigartigen, pädagogischen Konzepts zu arbeiten
• Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sich gut auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzustellen
• Lernbereitschaft: Bereitschaft sich weiterzubilden
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift UND/ODER Englisch fließend in Wort und Schrift mit Deutsch B2 (keine Voraussetzung), weitere Sprachen sind von Vorteil
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computeranwendungen (Word, Outlook, Excel, E‑Mail)
• weitere Soft-Skills: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Offenheit und Einfühlungsvermögen sowie Reflexions- und Kommunikationskompetenz

Benefits

Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gehalt in Anlehnung an TV‑L
• jährige Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Kitaplatz für Kinder der Mitarbeiter*innen mit Kostenübernahme von Bio‑Vollverpflegung und Fördervereinsmitgliedschaft (nach bestandener Probezeit)
• verschiedene Zulagen nach dem 2. Beschäftigungsjahr wie eine Shopping‑Card und ein BVG‑Firmenticket
• betrieblich geförderte Altersvorsorge mit einer AG‑Beteiligung in Höhe von 15 % ab dem 1. Beschäftigungsjahr
• betriebliches Gesundheitsmanagement:
  • 30 Tage Erholungsurlaub UND zusätzlich an deinem Geburtstag frei
  • am 24.12. und 31.12. frei
  • betriebssarzt und gesundheitsfördernde Präventionsmaßnahmen (Rückenschule, Antistress-Workshop, Tragehilfen, Akustik usw.)
  • Feel‑Good‑Management: Ruckzugsräume mit Fachliteratur, Massagesessel, Obstkorb, persönliche Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen (Jubiläum etc…)
  • optionale Erholungsbeihilfe
  • wählbare Gehaltsbausteine ab dem 1. Beschäftigungsjahr: private Krankenzusatzversicherung, Mitgliedschaft M im Urban Sports Clubs

Spitzenqualität

• ein internationales, modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit eigenem Spielplatz
• ein multiprofessionelles, mehrsprachiges pädagogisches Team
• zusätzliches Personal durch Kitahelfer und hausinterne Springer
• Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm und Beokiz
• Bio‑Vollverpflegung aus eigener Küche für die Kinder und in Form eines pädagogischen Happens für die pädagogischen Mitarbeiter*innen
• einen Träger, der mit Herz und Engagement in die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter*innen investiert
• professionelle Unterstützung durch unser hausinternes Fachberatungsteam
• passgenaue individuelle Einarbeitung
• 7 Konzeptions‑ bzw. -Teamtage pro Jahr, hausinterne Schulungen, Teamevents
• 5 individuelle Fortbildungstage pro Jahr nach deinen Interessen und Schwerpunkten
• Förderung der Nachwuchsführungskräfte und Karrieremöglichkeiten