Exam. Pflegefachkräfte, MFA sowie ausgebildete Pflegehilfskräfte

Exam. Pflegefachkräfte, MFA sowie ausgebildete Pflegehilfskräfte - 1-jährig oder mit LG1/LG2 (m/w/d) aufgepasst!

In unserem ambulanten Pflegedienst in Hilden gibt es eine tolle Chance für euch!

Kein „Malen nach Zahlen“ – Das gesamte Team besteht aus pflegebegeisterten Menschen mit dem Herz am rechten Fleck. Personelle oder arbeitstechnische Entscheidungen werden nicht anhand betrieblicher Kennzahlen getroffen!

Offenheit & Transparenz – Prozesse, Entscheidungen und auch Probleme werden umgehend angesprochen und geklärt. Hintergründe zu Veränderungen werden erläutert und nicht einfach beschlossen!

Menschlichkeit – Nicht nur gegenüber unseren Patienten versuchen wir täglich unser Bestes zu geben. Auch die persönliche Beziehung zu unseren Mitarbeitern und untereinander im Team ist ein wertvolles Gut, welches wir gerne weiterhin beibehalten und ausbauen möchten.

Enger Zusammenhalt – Bei uns hat man nicht das Gefühl mit Problemen oder Herausforderungen allein zu sein. Im Gegenteil: "Teamwork makes the dream work" ist unser Motto.

Pflege ist für uns mehr als ein Job.
Wir geben Menschen die Möglichkeit, selbstbestimmt zu Hause zu leben – und dir die Möglichkeit, deinen Beruf mit Stolz auszuüben.
Bei uns arbeitest du in einem ambulanten Pflegedienst mit klaren Abläufen, echter Wertschätzung und einem starken Team.
Kein Chaos, kein Druck von oben – sondern Vertrauen, Transparenz und Rückhalt im Alltag.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich mit großem Engagement im Einsatz – für eine zuverlässige, einfühlsame und professionelle Versorgung im eigenen Zuhause.

“Was unglaublich positiv war, ist, dass das Gespräch locker und mit etwas Humor geführt wurde, man möchte den Menschen dahinter kennenlernen, was mittlerweile selten ist.”

“Hervorzuheben ist, dass sie immer hinter uns stehen, wenn es mal Schwierigkeiten mit Angehörigen, Patienten oder auch persönlichen Angelegenheiten etc. gibt.”

“Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es fällt nicht auf, dass ich keine Nachtdienst-Zulage bekomme, da bei uns ja „nur“ Frühdienst und Spätdienst existieren. Darüber bin ich froh.”

Gehalt & Zulagen

Deine Arbeit verdient Anerkennung – bei uns zeigt sie sich in einem starken Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen.

Top-Gehalt: Ob Berufseinsteiger oder routinierte, erfahrene Pflegekraft. Bei uns wird jeder exzellent vergütet!

Pflegezulagen je nach Qualifikation

Tankgutscheine / Sachgutscheine bei besonderer Leistung oder Anlässen

“Mitarbeiter werben Mitarbeiter”–Prämie

Überdurchschnittliche Zuschläge für Sonn- und Feiertage

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Wir begleiten dich langfristig, fördern deine Stärken und schaffen echte Perspektiven für deine berufliche Zukunft.

5-Tage Bildungsurlaub im Jahr

Alle Fortbildungsmaßnahmen sind arbeitgeberfinanziert und arbeitszeitgeltend

Uns ist es sehr wichtig, dass wir unser Unternehmen als Team weiterentwickeln und nicht nur „den Takt vorgeben”

Erfahrungen der Mitarbeiter in den Pflegeprozessen schätzen werden stets ernstgenommen

Online-Schulungs-Portal für Mitarbeitende

Von Dienstfahrzeug bis Arbeitsmittel: Bei uns ist alles so organisiert, dass du gut und gerne arbeiten kannst.

Moderne Büroausstattung, Mitarbeiterküche, Aufenthaltsraum, Besprechungs- und Fortbildungsraum

Moderne Dienstfahrzeuge mit Klimaanlage und Entertainment

Für kostenlose Verpflegung im Büro ist jederzeit gesorgt – Getränke, Kaffee, Snacks

Diensthandy mit digitaler Touren- und Zeiterfassungsapp aus einer Hand

Dienstkleidung wird gestellt

Moderne Arbeitsmittel – wir achten auf optimale Arbeitsbedingungen im häuslichen Umfeld des Patienten

Planbare Arbeitszeiten, echte Rücksichtnahme und genug Raum für dein Leben außerhalb der Arbeit.

Keine 10 und mehr Tage Dienst am Stück im Regelfall nicht mehr als 7–8 Dienste in Folge – keine „kurzen Wechsel“

Dienstwünsche und Vorlieben werden respektiert und nach Möglichkeit einbezogen

30 Tage Urlaub bezugnehmend auf eine 5-Tage Woche

Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich

Möglichkeit zum Erhalt eines E-Bikes als Ausgleich zur Arbeit für Freizeit und Hobby

Gesundheitsprävention durch Fort- und Weiterbildungen, Empfehlungen für Ausgleichsport, Möglichkeiten zur Entlastung usw.

Bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil eines Teams mit offener Tür und echtem Rückhalt.

PDL & Stellvertretung sind selbst Pflegefachkräfte und planen nicht nur „nach Zahlen“

Inhaber, Pflegedienstleitung und Stellvertreter fahren auch mit auf Pflegetouren und können somit Pro&Contra der Planung „hautnah“ erleben, ggf. anpassen und optimieren

Offenes Ohr für private und berufliche Anliegen

Sehr gute Erreichbarkeit des Führungspersonals durch eigene App und flachen Hierarchien

Mitarbeiter sind trotz verschiedener Qualifikationen als Team gleichgestellt – wir agieren auf Augenhöhe

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Arbeiten mit Herz, Teamgeist und dem guten Gefühl, gemeinsam etwas Sinnvolles zu bewegen.

Wir achten auf ausgewogene Pflegetouren bzgl. Be- und Entlastung

Motiviertes und engagiertes Team bei einer harmonischen und konstruktiven Zusammenarbeit

Regelmäßige Treffen im Team z.B. essen gehen, feiern, gemütliches Beisammensein, Kino usw.

Jährliche Weihnachtsfeiern und Sommerfeste

Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen

Supervisionen, Coachings und Workshops im Teamverbund