Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS

Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS

Wir suchen eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Weaning- oder Intensivstation in der doceins Lungenklinik Neustadt. Als erste Ansprechperson für Patientinnen und Patienten auf der Station bist du für die Erstellung individueller Pflegeplanungen, die kontinuierliche Evaluation und Anpassung der geplanten Maßnahmen sowie die Beratung von Patienten und deren Angehörigen in pflegerischen Fragen verantwortlich.

Kurzüberblick

• Standort: Neustadt im Harz
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Erstellung individueller Pflegeplanungen
• Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der geplanten Maßnahmen
• Beratung von Patienten und deren Angehörigen in pflegerischen Fragen
• Führung von Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation von pflegerischen Maßnahmen
• Unterstützung im interdisziplinären Team

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Erste Ansprechperson für Patientinnen und Patienten auf der Weaning- oder Intensivstation
• Fachliche Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Strukturierte und engagierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland zwischen 3.705,32 € und 4.290,38 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Zulage am Bett in Höhe von 200 € pro Monat
• Kindergeldzulage von 121,82 € bei Vollzeit
• Zulage für Praxisanleiter/innen in Höhe von 150 €
• Nachtzuschlag von 2,86 € pro Stunde ab 20 Uhr
• Samstagszuschlag von 0,81 € pro Stunde ab 13 Uhr
• Sonntagszuschlag von 30 %
• Feiertagszuschlag zwischen 35 % und 50 %
• 100 € pro Dienst für spontanes Einspringen
• Zusätzliche Vergütung zwischen 48 € und 137 € im Wechselschichtmodell
• Jahressonderzahlung von 50 % eines Bruttomonatsgehalts
• 31 Urlaubstage
• Möglichkeit, bis zu vier weitere Urlaubstage bei Nachtschichten zu sichern
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit, durch Elternschichten den Arbeitsalltag familienfreundlich zu gestalten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• JobRad-Leasing
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte in der Apotheke oder der Physiotherapie
• Prämie für geworbene Mitarbeitende von 3.000 €
• Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen wie dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier
• Hausinternes Fortbildungsprogramm sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten