Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS

Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS

Wir suchen eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Weaning- oder Intensivstation in der doceins Lungenklinik Neustadt. Als erste Ansprechperson für Patientinnen und Patienten auf der Station bist du die treibende Kraft bei der Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre und der Begleitung von Menschen in herausfordernden Situationen.

Kurzüberblick

• Standort: Neustadt im Harz
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bist du für die Erstellung individueller Pflegeplanungen verantwortlich und erstellst diese in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team. Du berätst Patienten und deren Angehörige in pflegerischen Fragen und gibst ihnen Sicherheit und Orientierung.

• Erstellung individueller Pflegeplanungen
• Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Dokumentation von pflegerischen Maßnahmen
• Unterstützung bei ärztlichen Untersuchungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Erste Hilfe-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Schichten

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
• Zulage am Bett in Höhe von 200 € pro Monat
• Kindergeldzulage von 121,82 € bei Vollzeit
• Zulage für Praxisanleiter/innen in Höhe von 150 €
• Nachtzuschlag von 2,86 € pro Stunde ab 20 Uhr
• Samstagszuschlag von 0,81 € pro Stunde ab 13 Uhr
• Sonntagszuschlag von 30 %
• Feiertagszuschlag zwischen 35 % und 50 %
• 100 € pro Dienst für spontanes Einspringen
• Zusätzliche Vergütung zwischen 48 € und 137 € im Wechselschichtmodell
• Jahressonderzahlung von 50 % eines Bruttomonatsgehalts
• 31 Urlaubstage
• Möglichkeit, bis zu vier weitere Urlaubstage bei Nachtschichten zu sichern
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit, durch Elternschichten den Arbeitsalltag familienfreundlich zu gestalten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• JobRad-Leasing
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte in der Apotheke oder der Physiotherapie
• Prämie für geworbene Mitarbeitende von 3.000 €
• Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen wie dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier
• Hausinternes Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten