Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) Lungenklinik

Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in der Lungenklinik

Wir suchen examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Lungenklinik in Neustadt. Als erste Ansprechperson für Patientinnen und Patienten auf der pneumologischen Station oder der Weaning-/Intensivstation bist du die treibende Kraft hinter einer vertrauensvollen Atmosphäre und begleitest Menschen in herausfordernden Situationen.

Kurzüberblick

• Standort: Neustadt im Harz
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als examinierter Pflegefachkraft (m/w/d) bist du für die Erstellung individueller Pflegeplanungen verantwortlich und evaluiert und anpasst du diese Maßnahmen kontinuierlich. Du berätst Patienten und deren Angehörige in pflegerischen Fragen und gibst ihnen Sicherheit und Orientierung.

• Grund- und Behandlungspflege durchführen und dokumentieren
• Ärztliche Untersuchungen unterstützen und im interdisziplinären Team engagiert arbeiten
• Patienten und deren Angehörige in pflegerischen Fragen beraten und unterstützen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Exam. Krankenpflegehelfer/innen (m/w/d) oder exam. Gesundheits- und Pflegeassistent/innen (m/w/d) sind herzlich willkommen

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland zwischen 3.366,00 € und 3.897,46 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Zulage am Bett in Höhe von 200 € pro Monat, Kindergeldzulage von 121,82 € bei Vollzeit und Zulage für Praxisanleiter/innen in Höhe von 150 €
• Nachtzuschlag von 2,86 € pro Stunde ab 20 Uhr, Samstagszuschlag von 0,81 € pro Stunde ab 13 Uhr, Sonntagszuschlag von 30 % und Feiertagszuschlag zwischen 35 % und 50 %
• Spontanes Einspringen mit 100 € pro Dienst
• Wechselschichtmodell mit zusätzlicher Vergütung zwischen 48 € und 137 €
• Jahressonderzahlung von 50 % eines Bruttomonatsgehalts
• 31 Urlaubstage, zusätzlich bis zu vier weitere Urlaubstage bei Nachtschichten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Elternschichten für einen familienfreundlichen Arbeitsalltag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• JobRad-Leasing für günstiges und nachhaltiges Radfahren
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte in der Apotheke oder der Physiotherapie
• Prämie für geworbene Mitarbeitende von 3.000 €
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Hausinternes Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten