Execution Solution Lead

En tant que Responsable des Solutions d’Exécution, vous dirigez le développement et l’exécution rentable de solutions de formation pour les forces de défense, en vous appuyant sur les technologies CAE et les méthodologies de formation. Vous jouez un rôle clé dans le processus de capture (Capture Management) et travaillez avec les équipes solutions et commerciales à l’échelle internationale. Vous alignez les plans de projet et les risques sur les objectifs clients, tout en protégeant les intérêts contractuels. Rejoignez une communauté mondiale qui partage les meilleures pratiques et accélère la réussite des programmes. Vous aurez un impact direct sur la croissance et la qualité des solutions,

• Assurance collective
• Services de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Régime d’achat d’actions pour les employés
• REER collectif
• Congé sabbatique

• Soutenir le processus de développement des affaires Lead-to-Award (L2A) de D&S
• Mentorer et développer les nouveaux Responsables des Solutions d’Exécution dans les régions internationales
• Contribuer à l’établissement des meilleures pratiques, outils, modèles et base de connaissances
• Participer au développement d’une communauté de pratique mondiale
• Définir une stratégie d’exécution alignée sur le plan de capture
• Diriger la préparation du calendrier directeur intégré (IMS)
• Superviser les registres des risques et des opportunités
• Gérer les hypothèses, dépendances et exclusions
• Piloter la préparation et validation des plans de gestion de projet et des SOW
• Définir la répartition du travail avec les fournisseurs et partenaires et leurs exigences techniques
• Établir des plans de transition et de service après livraison
• Préparer des plans de paiements par jalons pour la trésorerie
• Préparer les plans de contrôle des exportations
• Présenter des revues de solutions et Design-to-Win à la direction
• Interagir avec les clients et utilisateurs finaux pour négocier la portée et les modalités contractuelles

• Baccalauréat en ingénierie, sciences, administration des affaires ou domaine connexe
• 10–15 années de leadership en gestion de programmes dans l’industrie ou militaire
• 5–10 années dans le développement ou la prestation de programmes de formation dans le defence context
• Expérience dans la direction de projets complexes avec risque élevé
• Certification PMP ou équivalent
• Expérience des processus de capture et de préparation de propositions
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais
• Capacité à collaborer avec diverses parties prenantes
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et prise de décision
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité OTAN niveau SECRET

• Communication efficace
• Esprit analytique et résolution de problèmes
• Orientation résultats et business acumen
• Processus de capture et préparation de propositions
• Gestion de projets et SOW
• IMS et gestion des risques et opportunités