Executive Assistant (w/m/d) Executive Management & Berlin Office

Executive Assistant (w/m/d) Executive Management & Berlin Office

Dieses Rolle wurde im Onsite Design konzipiert, mit der Erwartung dass Sie überwiegend vom HPE Büro in Berlin arbeiten werden.

Who We Are: Hewlett Packard Enterprise ist der globale Edge‑to‑Cloud Konzern, der die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Daten und Anwendungen überall, vom Edge bis zur Cloud zu verbinden, zu schützen, zu analysieren, zu handeln, so dass sie Erkenntnisse in Ergebnisse mit der Geschwindigkeit umsetzen können, die erforderlich ist, um in der heutigen komplexen Welt zu gedeihen. Unsere Kultur gedeiht daran, neue Wege zu finden, um das nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass verschiedene Hintergründe geschätzt und erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönliches Leben zu verwalten. Wir treiben gemeinsam starke Entscheidungen voran, werden uns gemeinsam beweisen, dass wir eine Kraft zum Guten sind. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben wollen, wird unsere Kultur Ihnen einen Weg öffnen. Wohl geschäftliche Beratungen. Offenders. Neue Chancen mit HPE eröffnen wir Ihnen hierbei.

Job Description:

Über HPE Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes Technologieunternehmen, das Kunden dabei unterstützt, ihre IT‑Umgebungen vom Edge bis zur Cloud sicher, effizient und zukunftsfähig zu gestalten. Unsere Kultur basiert auf Partnerschaft, Innovation und klarer Verantwortung dafür, wie wir zusammenarbeiten, Menschen behandeln und Geschäftsergebnisse erzielen.

Die Rolle

Für unseren Berliner Standort suchen wir eine vorausschauende, diskrete und hervorragend organisierte Persönlichkeit als Executive Assistant – Executive Management & Berlin Office (m/w/d). Im Mittelpunkt steht die professionelle, proaktive Unterstützung des Berlin Office Leaders / Director CE Digital Sales & Compute Transformation sowie des Digital Sales Leaders Berlin. Die Rolle schafft Struktur, Transparenz und Verbindlichkeit in komplexen Managementabläufen, koordiniert zentrale Stakeholder und stellt eine hochwertige Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen, Meetings und Kommunikation sicher. Ergänzend übernimmt sie ausgewählte Aufgaben zur Koordination des Berliner Standorts in enger Zusammenarbeit mit ISS Facility Management, Design Offices und internen HPE Funktionen.

Ihre Aufgaben – Executive Management im Fokus

• Ergänzende Koordination des Berliner Standorts – unterstützt durch ISS Facility Management
• Für den Berliner Standort steht künftig zusätzliche Unterstützung durch ISS im Umfang von 20 Stunden pro Woche im Facility Management zur Verfügung
• Das Office Management arbeitet eng mit ISS und Design Offices zusammen, koordiniert die Schnittstellen und stellt eine verlässliche Umsetzung der standortbezogenen Aufgaben sicher
• Organisation, Koordination und kontinuierliche Verbesserung von Büroabläufen, Prozessen und lokalen Arbeitsweisen – in enger Abstimmung mit ISS, Design Offices und den relevanten HPE Funktionen
• Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Gäste, Lieferanten, ISS Facility Management, Workplace Services und weitere lokale Stakeholder; strukturierte Aufnahme, Weiterleitung und Nachverfolgung von Anliegen
• Koordination der nicht durch ISS oder Design Offices abgedeckten Office–Services, darunter Postein‑ und -ausgang, Besucherbetreuung, Büromaterial, Lagerbestände und lokale Bestellungen im Rahmen verfügbarer Budgets
• Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Bestellwesen und Procurement, einschließlich SAP Ariba, Rechnungsnachverfolgung, Lieferantenmanagement und der Abstimmung mit ISS zu vereinbarten Leistungen
• Unterstützung von Onboarding‑, Offboarding‑ und Workplace‑Prozessen sowie lokaler Kommunikation und standortbezogener Initiativen; Planung und Begleitung lokaler Events, Leadership Meetings, Kundenbesuche und Employee Engagement-Aktivitäten
• Aktive Mitgestaltung eines lebendigen Berliner Standorts, an dem HPE Office‑ und Sales‑Kultur sowie hybrides Arbeiten im Alltag erlebbar werden – durch persönliche Präsenz, verbindende Kommunikations‑ und Austauschformate, standortbezogene Initiativen und ein attraktives Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Zugehörigkeit und regelmäßige Begegnung fördert

Executive Assistant Support für Digital Sales Berlin

• Administrative und organisatorische Unterstützung des Digital Sales Leaders Berlin und der lokalen Digital Sales Führungsaktivitäten
• Koordination von Teammeetings, Business Reviews, Kunden- und Partnerterminen, Reiseplanung, Agenden, Vor‑ und Nachbereitung
• Aufbau und Pflege eines verlässlichen Action‑ und Decision‑Tracking für ausgewählte Leadership‑ und Business‑Review‑Formate
• Proaktives Nachhalten von Verantwortlichkeiten, Fristen und offenen Punkten sowie frühzeitige Eskalation von Blockern
• Sicherstellung eines professionellen Kommunikations‑ und Informationsflusses zwischen Führung, Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei Präsentationen, PowerPoint‑Materialien, lokalen Initiativen und organisatorischen Prioritäten der Digital Sales Organisation
• Nutzung moderner digitaler und KI‑gestützter Arbeitsweisen zur Vorbereitung von Briefings, Agenden, Zusammenfassungen, Präsentationen und Follow‑ups

Executive Management Support für Berlin Office Leader / Director CE Digital Sales & Compute Transformation

• Komplexes Kalender‑, Reise‑ und Stakeholder‑Management für eine Führungsrolle mit Verantwortung im Berliner Office sowie in Central Europe
• Koordination von regionalen Leadership Meetings, strategischen Workshops, Kundenbesuchen und cross‑funktionalen Abstimmungen
• Vorbereitung und Qualitätssicherung von Management‑Unterlagen, Präsentationen, Follow‑ups und Kommunikationsformaten
• Vertrauliche, proaktive und präzise Unterstützung bei geschäftskritischen Themen, Prioritäten und Eskalationen

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

• Abgeschlossene Ausbildung, Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation
• Erste Erfahrung in einem oder mehreren relevanten Bereichen, zum Beispiel Office Management, Assistenz, Front Office, Event Management oder administrative Koordination
• Entscheidend sind Lernbereitschaft, Organisationstalent und Serviceorientierung – nicht, dass Sie bereits jede Aufgabe vollständig beherrschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Beschaffungsprozessen bzw. SAP Ariba sind von Vorteil
• Gutes Zeitmanagement, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Prioritäten gemeinsam abzustimmen
• Bei parallelen Anforderungen unterstützen Führungskräfte und relevante Partner bei der Klärung
• Freundliche und klare Kommunikation, ein verlässlicher Umgang mit vertraulichen Informationen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern
• Proaktive, positive und professionelle Arbeitsweise mit dem Anspruch, ein angenehmes, effizientes und sicheres Arbeitsumfeld mitzugestalten

Unser Angebot

• Ein strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding mit schrittweiser Übergabe der Aufgaben sowie kontinuierliche Trainings‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klare Ansprechpartner, regelmäßige Priorisierungsabstimmungen und die Möglichkeit, Verantwortung in einem realistischen Tempo zu übernehmen
• Aufbau eines starken Netzwerks in der IT‑Branche mit Kunden, Partnern sowie Kolleginnen und Kollegen
• Ein diverses, dynamisches Arbeitsumfeld in einem zentral gelegenen Berliner Office
• Attraktive Vergütung und HPE Benefits, inklusive Urlaubsregelungen, Wellbeing‑Angeboten und weiteren lokalen Zusatzleistungen

Bewerbung und Chancengleichheit

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen, Führungskräfte und einen modernen Office‑Standort professionell zu unterstützen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – auch wenn Sie nicht jede genannte Erfahrung vollständig mitbringen. Uns sind Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und eine serviceorientierte Haltung besonders wichtig. HPE steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Entscheidungen treffen wir auf Basis von Qualifikation, Leistung und Geschäftsanforderungen. Unser Ziel ist ein inklusives Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und Innovation entstehen kann.

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. HPE will not charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. It will never request personal information via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.

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HPE is an E-Verify employer. HPE is an employer that uses E-Verify to compare employment eligibility information as required by law.

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