Experienced Recruiter - Active Sourcing (w/m/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze aktiv das Wachstum von KPMG und werde Teil eines ambitionierten Recruiting-Teams mit Schwerpunkt Professionals. Ergreife die Gelegenheit und steige bei einer der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen ein. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Innovative Suchstrategien entwickeln: Du wirst Strategien entwerfen, um geeignete Professionals für verschiedene Unternehmensbereiche zu identifizieren.
• Marktanalysen durchführen: Fundierte Analysen helfen Dir, relevante Branchen und Unternehmensstrukturen abzubilden.
• Direktansprache: Du kontaktierst potenzielle Kandidat:innen direkt, beispielsweise über Plattformen wie Xing und LinkedIn, und überzeugst sie von den aktuellen Stellenangeboten.
• Projektleitung im Active Sourcing: Du übernimmst die Leitung von internen Suchaufträgen und koordinierst die Aktivitäten.
• Networking und Empfehlungsmanagement: Du sprichst latent wechselbereite Kandidat:innen an und pflegst ein starkes Netzwerk, dabei arbeitest Du eng mit Senior Recruiter:innen und dem verantwortlichen Fachbereich zusammen.

Dein Profil

• Studium und Berufserfahrung: Du bist ein erfahrener Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing und bringst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit. Alternativ hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast fundierte Berufserfahrung im Research / Active Sourcing bei einer Personalberatung / Executive Search und bist sicher in der Direktansprache.
• Routiniert im Umgang mit Tools: Du bist sicher im Umgang mit Research-Tools und Datenbanken wie Xing und LinkedIn.
• Digitales Mindset: Du verstehst, wie digitale Technologien im HR-Bereich Prozesse optimieren können.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast Freude daran, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
• Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst effektiv auf allen Hierarchieebenen kommunizieren und bist in kritischen Gesprächssituationen souverän. Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung / Recherche sind Deine Stärken. Du bist in der Lage, Dich in unterschiedliche Fachthemen schnell einzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.