Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria - Inklusiver Job

In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre als Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics bei Group HR Germany & Austria.

Aufgaben & Verantwortung

• Benefits – Gestaltung & Weiterentwicklung der Zusatzleistungen (ca. 60% der Tätigkeit)
  • Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung unserer Benefitlandschaft
  • Entwicklung neuer Angebote für Mitarbeitende – von strategischen Initiativen bis zu kleineren, zielgruppenspezifischen Benefits
  • Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung (bAV)
  • Operative Betreuung der bestehenden betrieblichen Altersversorgung
  • Steuerung externer Versorgungspartner
  • Beratung interner Stakeholder und Mitarbeitender zu bAV-Themen
  • Analyse und operative Weiterentwicklung bestehender Versorgungsmodelle
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Versicherungs- und Vorsorgelösungen
  • Mitwirkung an der Gestaltung und Administration der betrieblichen Altersversorgung
  • Sicherstellung effizienter Prozesse sowie operative Betreuung bestehender Benefits
  • Kommunikation und Positionierung unserer Benefits gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Projekte & HR-Weiterentwicklung (ca. 30% der Tätigkeit)
  • Eigenständige Steuerung von Compensation‑ und Benefits‑Projekten unterschiedlicher Größenordnung
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung konkreter Verbesserungen
  • Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR‑Initiativen
• Compensation – Vergütungsmanagement & Marktvergleich (ca. 10% der Tätigkeit)
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und -instrumenten
  • Durchführung und Auswertung von Gehaltsanalysen und Gehaltsbenchmarking zur Sicherstellung der Markt‑ und Wettbewerbsfähigkeit
  • Analyse von Vergütungsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Mitwirkung an Gehalts‑ und Bonusprozessen sowie deren Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei der Bewertung und Einordnung von Funktionen sowie Vergütungsfragen im Tagesgeschäft
  • Perspektivisch Aufbau oder Vertiefung von Expertise in Compensation‑Themen möglich

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits oder People Analytics, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen oder einer Bank
• Ausgeprägtes Interesse oder praktische Erfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung (bAV) und betriebliche Benefits
• Freude an Projektarbeit und daran, neue Themen aktiv voranzutreiben
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierungen und -automatisierungen
• Erfahrung mit Datenanalyse‑Tools (z.B. Power BI, Power Query oder vergleichbar) von Vorteil
• Erfahrung mit Gehaltsanalysen, Benchmarking oder HR‑Daten von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
• Arbeiten im Büro und von zu Hause
• Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
• Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- und Fahrrad‑Leasing
• Vermögenswirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
• Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat‑ und Familienleben von benefitatwork und voiio
• Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
• Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport‑ und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass