Expert Employer Branding (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Expert Employer Branding (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Talent Acquisition Hub bei Fraport Ground Services GmbH suchen wir dich als

Das machst du möglich

• Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle zielgruppenspezifischer Personalmarketing- und Employer-Branding-Kampagnen
• Planung, Organisation und Durchführung von Azubi-, Schul- und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei jungen Talenten
• Konzeption und Umsetzung von Exkursionen, Schulvorträgen und weiteren zielgruppenspezifischen Nachwuchsformaten
• Verantwortung für das Content Management des Azubi-Blogs sowie die Weiterentwicklung relevanter Inhalte für Young Talents
• Koordination und administrative Steuerung von Werkstudierenden und Hochschulpraktikanten
• Planung und Durchführung interner Veranstaltungen im Bereich Ausbildung, Praktikum und duales Studium
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Unternehmenskommunikation, Recruiting und Ausbildung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Begeisterung von Young Talents

Das hast du im Gepäck

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation,Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, idealerweise mit Schwerpunkt Young Talents, Employer Branding oder Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Social Media Marketing sowie im Umgang mit relevanten Employer-Branding- und Marketing-Kennzahlen
• Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Erfolgsmessung von Marketing- und Kampagnenmaßnahmen
• Kenntnisse im Eventmanagement sowie in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien und Formate
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Hohe Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu steuern
• Teamorientierung, soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern