Expert HR Excellence & ESG (w/m/d)

Expert HR Excellence & ESG (w/m/d)

Wir suchen eine engagierte Person, die sich für die Gesundheit von Patient*innen einsetzen und eigenverantwortlich etwas Sinnvolles bewirken möchte. Als Expertin für HR Excellence & ESG bei Aenova werden Sie Teil eines internationalen Teams und haben die Möglichkeit, unsere ESG-Strategie zu entwickeln und umzusetzen.

Kurzüberblick

• Standort: Starnberg (Percha)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Expertin für HR Excellence & ESG werden Sie für verschiedene Projekte im Bereich Personalsysteme und HR-Prozesse verantwortlich sein. Dazu gehören unter anderem:

• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Personalsysteme und HR-Prozesse
• Key-User für einzelne Anwendungen im Bereich Personalsysteme (i. W. SuccessFactors)
• Verfolgung von Change-Requests bei Service-Providern, Programmierung von Reports für interne Stakeholder, Entwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ESG-Strategie der Aenova-Gruppe sowie Erstellung von Nachhaltigkeits- und ESG-Reports nach gängigen Standards
• Analyse und Bewertung von ESG-Risiken und -Chancen für den Bereich HR
• Definition, Monitoring und Analyse relevanter ESG-Kennzahlen (KPIs) sowie Unterstützung beim Aufbau entsprechender Datensysteme für den Bereich HR
• Integration der ESG-Kriterien in bestehende Unternehmensprozesse, Entscheidungsstrukturen und Risikomanagementsysteme
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zu ESG-Themen im Unternehmen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR, Nachhaltigkeit oder Controlling) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie oder einem regulierten Umfeld
• Erfahrung im HR-Prozessmanagement und in der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Kenntnisse in ESG / Nachhaltigkeitsmanagement, insbesondere ESG-Strategieentwicklung und ESG-Reporting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, analytischem Denken
• Präsentations- und Schulungskompetenz (Trainings zu ESG-Themen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Chance, eigenverantwortlich etwas Sinnvolles zu bewirken
• Arbeit in einem internationalen Team
• Möglichkeit, unsere ESG-Strategie zu entwickeln und umzusetzen
• Sehr gute Arbeitsbedingungen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten