Expert People Development (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihr Aufgabengebiet

• Analyse von Business- und Leadership-Bedarfen sowie Konzeption zielgerichteter Lernformate und Lernpfade zur Umsetzung strategischer Unternehmens- und People-Ziele
• Durchführung und Moderation von Trainings- und Lernformaten unter Einsatz moderner Methoden zur Sicherstellung von Praxistransfer und messbarem Business-Impact
• Unterstützung beim Design und der Implementierung zentraler People-Development-Prozesse sowie Definition von Rollen und Schnittstellen zur Verankerung eines einheitlichen Entwicklungs-Mindsets
• Konzeption und Aufbau strukturierter Train-the-Trainer Programme sowie Befähigung interner Trainer:innen und Führungskräfte zur Sicherstellung einheitlicher Qualitäts-, Didaktik- und Facilitation-Standards
• Konzeption und Implementierung strategisch relevanter Kernkompetenzen in enger Abstimmung mit den Business-Bereichen zur Sicherstellung hoher Anwendungsrelevanz.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung in People- , Leadership- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops
• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie organisationaler Veränderungsprozesse
• Erfahrung mit Train-the-Trainer-Konzepten und idealerweise mit Kompetenzmodellen, Lernarchitekturen und Evaluation
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationsgeschick über alle Hierarchiestufen hinweg
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wir Bieten

• Herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und hilfsbereiten Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen