Experte Compensation & Benefits (gn)

Experte Compensation & Benefits (gn) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Experten für Compensation & Benefits, der unsere Mitarbeiterstärkung und unsere Positionierung als Arbeitgeber im Wettbewerb unterstützt. Mit Ihrer fundierten Berufserfahrung und Ihrer Durchsetzungsstärke werden Sie unsere Vergütungsstrategien entwickeln und implementieren, um unsere Experten zu motivieren und unsere Unternehmen im Wettbewerb zu positionieren.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Experte für Compensation & Benefits werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Gestaltung und Strategie: Entwicklung und Implementierung von außertariflichen Vergütungsstrategien
• Prozessmanagement: Steuerung der Vergütungsprozesse und kontinuierliche Optimierung
• Beratung und Stakeholder-Management: Beratung des Managements und der HR Business Partner bei komplexen Gehaltsentscheidungen und Eingruppierungen
• Projektmanagement: Leitung von Compensation & Benefits-Projekten
• Marktanalyse: Durchführung von regelmäßigen Benchmarks und Marktanalysen
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Expertise: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem dynamischen oder technologisch geprägten Umfeld
• Durchsetzungsstärke: Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Konzepte mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungskraft zu vertreten
• Analytik & Google Workspace: Fähigkeit, Zahlen und komplexe Datenmodelle zu lieben
• Arbeitsweise: Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch in intensiven Projektphasen den Überblick zu behalten und einen hohen Qualitätsanspruch zu wahren

Benefits

• Arbeitsplatz in einer dynamischen und technologisch geprägten Umgebung
• Möglichkeit, sich in einem erfahrenen Team zu entwickeln
• Flexibles Arbeitsmodell und Homeoffice-Möglichkeiten
• Regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Benefits-Paket