Experte für Maritimes Training (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

Als Experte für Maritimes Training (m/w/d) gestalten Sie die Ausbildung der Besatzungen von maritimen Trainingsumgebungen und Trainingsmitteln unserer nationalen und internationalen Kunden aktiv mit. Sie sorgen dafür, dass Menschen komplexe maritime Trainingssysteme sicher und effektiv bedienen können - von der Schiffsführung über taktische Verfahren bis hin zur Schiffsbetriebstechnik im Über- und Unterwasserbereich.

Sie analysieren Ausbildungsbedarfe, entwickeln moderne Trainingskonzepte und führen Schulungen, Workshops sowie Beratungen durch. Dabei begleiten Sie den gesamten Trainingsprozess - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden, Produktmanagern, Projektteams und technischen Spezialisten zusammen. Gemeinsam entwickeln Sie praxisnahe Ausbildungs- und Simulationslösungen, die sich an den realen Anforderungen des maritimen Einsatzes orientieren.

Wenn Sie Ihr maritimes Fachwissen gerne weitergeben, Menschen entwickeln möchten und Spaß daran haben, moderne Simulationstechnologien mit innovativen Ausbildungskonzepten zu verbinden, finden Sie hier ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Trainings- und Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung passgenauer Trainingsstrategien für nationale und internationale Kundenprojekte
• Konzeption und kontinuierliche Optimierung moderner Trainings- und Lernformate (digital und vor Ort)
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Beratungen für Kunden
• Betreuung von Kundendelegationen
• Erstellung, Aufbereitung von Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte
• Auswahl und Steuerung interner sowie externer Trainer und Trainingspartner
• Mitwirkung an Angeboten, Produktentwicklungen und internationalen Trainingsstandards sowie aktive Beobachtung neuer Technologien und Lerntrends

• Eine abgeschlossene Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss
• Erfahrungen mit Ausbildungsmitteln, Ausbildungskonzepten und der Erstellung von Trainings-/ Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
• Praktische Kenntnisse in der maritimen Ausbildung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Beratungs -und Methodenkompetenz sowie Präsentation- und Moderationsstärke
• Pädagogisches Gespür und die Fähigkeit, auch komplexe Inhalte einfach, praxisnah und geduldig zu vermitteln.
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
• Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement sowie eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Weltweite Dienstreisebereitschaft

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An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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