Experte vertriebliche Grundsatzfragen / Vermittler-Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Experte vertriebliche Grundsatzfragen / Vermittler-Management (w/m/d)

Position im Überblick

Guter Service im Vertrieb ist für Sie das Aushängeschild eines Maklerversicherers? Für uns auch. In der zentralen Vertriebssteuerung sorgen wir für reibungslose Prozesse – von der Vertragsgestaltung über die Provisionsabrechnung bis zum Ruhestand unserer Vertriebspartner. Die Zufriedenheit unserer Vermittler steht dabei im Mittelpunkt.

Sie möchten diese Mission aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Vertriebliche Grundsatzfragen: Bearbeitung strategischer und regulatorischer Grundsatzthemen im Vertrieb sowie Entwicklung entsprechender Konzepte und Handlungsempfehlungen (inkl. Einbindung des Top-Managements)
Vermittler-Management: Gestaltung vertraglicher Grundlagen der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern inkl. Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie eigenständige Bearbeitung von Sonderanfragen
Prozessoptimierung & Weiterentwicklung: Identifizierung und Umsetzung von Weiterentwicklungspotentialen in den Prozessen unter Einbindung internen Fachbereiche
Prozessexzellenz & Qualitätsmanagement: Durchführung des Prozessqualitätsmanagements und Sicherstellung der Prozessexzellenz inkl. Prozessgestaltung/-optimierung auf Basis von regulatorischen / ablauforganisatorischen Erfordernissen
Projektarbeit & Konzeption: Bearbeitung konzeptioneller Aufgabenstellungen und Projekttätigkeiten rund um die Vertriebssteuerung und das Vertriebspartner-Management
Internationalisierung: Unterstützung bei der Anbindung ausländischer Makler
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
Fachwissen: Kenntnisse über die wesentlichen Kernabläufe des Versicherungsgeschäfts, spezifische Kenntnisse zur Vermittlerverwaltung sind wünschenswert
Berufserfahrung: Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld (Vermittleradministration/ vertriebliche Grundsatzfragen) ist wünschenswert
Auftreten & Kommunikation: Sicheres Auftreten, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Teamfähigkeit
Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Vorgehen
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland – die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm – entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen – wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.