Expert*in Organisational Learning & Development (All genders)

Expert*in Organisational Learning & Development (All genders)

Arbeitgeber: gematik GmbH

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

Dein Arbeitsbereich: Im Bereich People, Culture & Organisation gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation und schaffen die Rahmenbedingungen für eine moderne, lernende und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Talenten, der Weiterentwicklung von Führungskräften sowie der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.

Als Expert*in Organisational Development & Change übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation. Dabei verbindest Du Organisationsentwicklung, Learning & Development sowie Kultur- und Transformationsthemen miteinander und begleitest unsere Führungskräfte und Teams auf dem Weg in die Zukunft.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Programme der Personalentwicklung, beispielsweise für Leadership Development, Talentprogramme, Lernarchitekturen sowie Future Skills und KI Kompetenzen.
• Du analysierst Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe auf individueller, Team- und Organisationsebene, leitest passende Maßnahmen ab und gestaltest aktiv Workforce- und Skill-Transformationen.
• Du förderst eine lernorientierte, innovative Unternehmenskultur und entwickelst Formate und Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit, Feedback, Wachstum und kontinuierlichem Lernen.
• Du berätst Führungskräfte und Kolleginnen aus dem People-Bereich zu Fragestellungen der Organisations- und Personalentwicklung und agierst als strategischer Sparringspartner.
• Du konzipierst, steuerst und begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse. Dabei entwickelst Du zielgruppengerechte Kommunikations- und Change-Maßnahmen und unterstützt eine nachhaltige Verankerung von Veränderungen im Unternehmen.
• Du leitest bereichsübergreifende Projekte, beispielsweise in den Bereichen Leadership Development, Performance & Development oder KI-gestützte Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung.
• Du definierst geeignete KPIs zur Erfolgsmessung von Entwicklungs- und Transformationsmaßnahmen und entwickelst bestehende Konzepte und Prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, der Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Learning & Development oder Change Management, idealerweise in Technologie, Digitalisierung oder Beratung.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse moderner Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung; Verständnis der Zusammenhänge zwischen Strategie, Organisation, Kultur und Kompetenzentwicklung.
• KI- & Zukunftskompetenz: Erfahrung in Initiativen zur Entwicklung digitaler Kompetenzen oder KI Kompetenzen; idealerweise Kenntnisse in Learning Technologies, People Analytics oder KI-gestützten HR-Lösungen.
• Projekt- & Transformationsmanagement: Ausgeprägte Projektmanagement Skills und Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Arbeitsweise: Strukturiert, analytisch, datenbasiert und eigenverantwortlich; strategisches, übergreifendes und vernetztes Denken.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten; proaktive, pragmatische und empathische Gestaltung von Veränderungen.
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gemeinsam eine große Aufgabe gestalten

Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens. Für eine starke Gesundheitsversorgung. Die gematik ist Teil dieses ehrgeizigen IT-Projekts, das zu den größten in Europa zählt.