Facharzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) für das MVZ (m/w/d)

Facharzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) für das MVZ (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit - unbefristet

zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

• Das sind Ihre Aufgaben

Prävention, Diagnostik und Therapie von Erkrankungen im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
Durchführung von ambulanten konservativen Behandlungen mit den Schwerpunkten Audiologie, Neurootologie, Gutachten und Allergologie
Betreuung und Beratung der Patienten vor, während und nach der Behandlung
Stationäre Konsiliartätigkeiten
Aktive Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen

• Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereiche Audiologie, Neurootologie und Allergologie wünschenswert
• Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken
• Teamarbeit, Einfühlungsvermögen

Tarifvertraglich geregelte Vergütung, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits

Tarifvertraglich geregelte 31 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth

• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung

Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine

• Möglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernen

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Bernward Wünsche, Ärztlicher Leiter des MVZ HNO unter Tel.:oder Frau Grit Händler, Koordinatorin der Ambulanten Medizin unter Tel..

• Mit WhatsApp bewerben

Arbeitsplatzsicherheit
Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.

Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).

Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.