Facharzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Kindergastroenterologi..., Ernst-Heydemann-Stra...

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ( ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./ Woche), befristet für die Dauer der FA-Ausbildung mit der Option auf Entfristung und vergütet nach dem TV-Ärzte einen Facharzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Kindergastroenterologie.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Spezialambulanz und Endoskopie
• auf den Stationen und in der Notfallambulanz
• Teilnahme am Facharztdienst der Klinik
• Mitwirkung in der Lehre
• Teilnahme an klinischen Studien und Registern

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung Kinder- und Jugendmedizin
• Interesse an der pädiatrischen Gastroenterologie
• Interesse an Endoskopie
• Teamgeist, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen
• Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Sektion

Das bieten wir:

• Volle Weiterbildungsbefugnis
• Pädiatrische Gastroenterologie
• Ein freundliches und sehr kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Perspektivisch ist eine Oberarztfunktion möglich
• Unterstützung bei wissenschaftlicher Aktivität und der Habilitation
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
• Fahrradleasing
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
• Zugang zum Universitätssport

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.