Fachbauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik Versorgungstechnik

Verantwortlichkeiten Schulen von morgen.

Gebäude mit Geschichte. Technik mit Zukunft. Als Fachbauleiter (m/w/d) TGA Versorgungstechnik gestalten Sie aktiv die energetische und technische Zukunft von Schulneubauten sowie der Revitalisierung bestehender Bildungs- und Bestandsimmobilien. Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Projektteam übernehmen Sie die Verantwortung für die gebäudetechnischen Anlagen – von der Planung bis zur Übergabe.

Was Sie bei uns bewegen:

• Bauleitung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der TGA-Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Klimatechnik auf unseren Baustellen – vom modernen Schulcampus bis zum denkmalgeschützten Bestandsobjekt.
• Qualität & Timing im Blick: Sie steuern und überwachen Termine, Qualität und Kosten – mit hoher Sorgfalt und dem Anspruch, nachhaltige Lösungen umzusetzen.
• Partnerauswahl mit Weitblick: Sie wirken bei der Auswahl, Beauftragung und Koordination externer Fachfirmen mit – und sorgen für reibungslose Abläufe auf der Baustelle.
• Klar in der Abrechnung: Sie unterstützen bei der Abrechnung der Bauleistungen und stellen eine transparente Dokumentation sicher.
• Teamplay & Technikverständnis: Sie arbeiten eng mit der Projekt- und Bauleitung zusammen und bringen Ihre technische Expertise praxisnah ein.
• Ansprechperson mit Kompetenz: Auch nach der Übergabe bleiben Sie fachliche/r Ansprechpartner/in für unsere KundInnen – insbesondere während der Gewährleistungsphase.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mit Techniker/Meister) oder Studium in den Bereichen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, SHK, HLSK, HKLS oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Bauleitung von TGA-Gewerken, bevorzugt im schlüsselfertigen Hochbau
• Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI, relevanten Normen und technischen Regelwerken
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software und Tools wie z. B. BIM 360, TGA-Kalkulationssoftware oder digitalen Bautagebüchern
• Begeisterung an zukunftsfähigen Bildungseinrichtungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Wir freuen uns über Bewerber:innen, die Neugier, Begeisterungsfähigkeit sowie erste praktische Erfahrungen oder Anwendungswissen mitbringen – insbesondere in den Bereichen Lean Management, Taktplanung sowie BIM 360 (inkl. Dokumentation und Berichtswesen).
• Ein offenes und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ideal ab.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK‑Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.