Fachbereichsleiter/in (w/m/d) Personal und Service

Die JVA Neustrelitz mit den Teilanstalten Jugendanstalt und Jugendarrest wurde im April 2001 eröffnet. Heute bietet sie bis zu 278 Inhaftierten Platz. Bis zum wurden in der JVA Neustrelitz ausschließlich Jugendstrafen vollstreckt. Nach der Schließung der JVA Neubrandenburg ist sie nunmehr auch für den Vollzug von Untersuchungs- und Strafhaft bis zu 2 Jahren Freiheitsstrafe an männlichen erwachsenen Verurteilten zuständig. Die Jugendanstalt ist weiterhin die einzige Strafvollzugseinrichtung für weibliche und männliche junge Untersuchungs- und Strafgefangene in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2009 wird ein Mutter-Kind-Bereich betrieben, auf welchem inhaftierte Mütter mit jeweils bis zu 2 Kindern im Alter bis zu drei Jahren nach Zustimmung des Jugendamtes untergebracht werden können.

• personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs
• Vorgesetztenfunktion für die Personalgeschäftsstelle, das Vorzimmer und die Vollzugsgeschäftsstelle
• Bearbeitung aller Grundsatzangelegenheiten in der Personalverwaltung
• Ausarbeitung von Stellenausschreibungen und Durchführung der Verfahren
• Bearbeitung von Disziplinarangelegenheiten einschließlich der verwaltungsgerichtlichen Verfahrensführung
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Gerichtsverfahren
• Beratung der Anstaltsleitung im Rahmen der Zuständigkeit
• Beauftragte/r für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Vorausgesetzt werden:

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs A II bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Bachelor Personalmanagement
• nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). Diese Voraussetzung wird bei Muttersprachlerinnen und Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.

Wünschenswert sind:

• Vorkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalrecht und Personalwirtschaft
• Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

eine attraktive Altersabsicherung, eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, Möglichkeit zum Dienstradleasing, Dienstsport