Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Bad Berka

Gestalte mit uns die Pflege von morgen!

Für Dich ist Pflege mehr als ein Beruf – es ist Deine Leidenschaft? Du möchtest unser Team inBad Berka stärken, Verantwortung übernehmen und dabei nah an der Praxis bleiben?

AlsFachbereichsleitung hast Du die Möglichkeit, Pflegequalität aktiv zu prägen – in einem Umfeld, das Deine Erfahrung wertschätzt und Deine Weiterentwicklung gezielt unterstützt!

Wie der Arbeitsalltag in dieser Rolle aussieht, erzählt Dir David, unser Fachbereichsleiter am Standort Jena: Davids Video ansehen »

DEINE VORTEILE BEI UNS

Vergütung & Rahmenbedingungen

• Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge
• 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung

Entwicklung & Unterstützung

• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
• Strukturierte Einarbeitung mit Begrüßungstag und persönlicher Begleitung
• Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit

Benefits für mehr Zufriedenheit im Alltag

• JobRad-Leasing, Ticket-Plus-Karte (44 €/Monat), Corporate Benefits
• Kleine Aufmerksamkeiten, die Deinen Alltag wertschätzen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Stimmungsbarometer (Company Mood)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €)

DEINE TÄTIGKEITEN

• Du führst Dein Team auf Augenhöhe , begleitest neue Kolleg:innen, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und gibst Orientierung
• Du sorgst für Pflegequalität , indem Du unsere Qualitätsrichtlinien mit Leben füllst und sowohl fachliche als auch gesetzliche Standards sicherstellst
• Du organisierst den Alltag mit Weitblick : von der Dienstplanung bis zur Büroorganisation – dabei behältst Du stets den Überblick
• Du bleibst Pflegekraft mit Herz , denn trotz Führungsverantwortung arbeitestDu regelmäßig mit am Patienten, übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI und bleibst so nah an der Praxis

WEN SUCHEN WIR?

• Eine abgeschlossene Pflegeausbildung (z.B. als exam. Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
• Erfahrung in der ambulanten Pflege (mind. 1 Jahr) sowie erste Führungserfahrung
• Kenntnisse im Verordnungsmanagement
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Empathie, Eigenverantwortung und Freude daran, ein Team zu motivieren