Fachdienstleitung Personal (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

„Oyten leben und mehr“ - die Gemeinde Oyten steht für ein enges Miteinander von Bürger*innen, Politik und Verwaltung. Transparenz, Nachhaltigkeit und Bürgernähe stehen im Fokus unserer Arbeit. Unsere Gemeinde liegt in grüner Lage direkt zwischen Verden und Bremen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Bereich

Wir suchen eine Fachdienstleitung Personal (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mindestens 20 Wochenstunden) / zunächst als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.

Aufgabengebiet

Leitung des Fachdienstes Personal mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung für die Bereiche Personalmanagement, -sachbearbeitung und Koordination der Springerkräfte
Strategische Weiterentwicklung des Fachdienstes sowie die Gestaltung moderner Personalprozesse und Projekte
Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für die Personalgewinnung – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – sowie für Personalentwicklung und Personalmarketing
Steuerung der Personalkostenplanung, Haushaltsführung und des Personalcontrollings
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten sowie weiteren internen und externen Partnern
Vertretung des Fachdienstes in Gremien, Projekten und Netzwerken

Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Mastergrad bzw. Diplom oder Magister) in geeigneter Fachrichtung (z. B. Verwaltung oder Personalmanagement) oder eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
Wertschätzende Führungskompetenz, die möglichst durch erste Leitungserfahrung nachgewiesen ist
Sichere und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Gute Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) sowie Grundkenntnisse im Beamtenrecht, alternativ wird die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in diesem Bereich vorausgesetzt
Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und auch in Veränderungsprozessen mitzunehmen
Interesse an der Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Prozessoptimierung

Bewerbungsfrist

zunächst als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.

Allgemeine Hinweise

Die Vergütung richtet sich nach dem TVÖD bis zu EG 11. Die Einstufung erfolgt im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen.

Das bieten wir Ihnen

Sicherheit in unruhigen Zeiten / gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten / ein tolles Betriebsklima in einem motivierten Team / 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche (ab Tage) / zwei zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester / Jahressonderzahlung / Altersvorsorge / Firmenfitnessprogramm „EGYM Wellpass“ und weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen / kostenfreie Heißgetränke / Arbeitsplatzmassagen / Corporate Benefits - Preisnachlässe bei über 800 Markenanbietern / Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bewerbungshinweise

Die Bewerbung von Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht (§§ 154 und 164 SGB IX). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.