Fachexpertin oder Fachexperte Bautechnik/Bauprozess (w/m/d)

Stellendetails zu: Fachexpertin oder Fachexperte Bautechnik/Bauprozess (w/m/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest (Hannover)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.000 Kilometern Strecke und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands. Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung. So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bautechnik und technische Innovationen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexpertin oder Fachexperte Bautechnik/Bauprozess (m/w/d).

Aufgaben

• Konzeptionierung und Bearbeitung von Bauprozessen/-verfahren/-standardisierung, u. a. durch Versuchs- und Erprobungsstrecken im Streckenbau und für Ingenieurbauwerke.
• Koordinierung sowie Überwachung von verschiedensten Bauprozessen/-verfahren.
• Durchführung, Steuerung und Koordination von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen u. a. im Zusammenhang mit der wahrzunehmenden Bauherrenfunktion.
• Vorbereitung und fachtechnische Umsetzung der Übernahme von europäischen, nationalen und bundeslandspezifischen Normen und Gesetzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse.
• Mehrjährige Erfahrung in der Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Straßen- und Brückenbau.
• Kompetenz und Erfahrung insbesondere im Bereich der zusätzlichen technischen Vertragsbedingungen (ZTV), Richtlinien für Ingenieurbauten (ZTV-ING).

Persönliche Stärken

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise.
• Freude an der Arbeit im Team.
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft.
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe

Entgeltgruppe: E14. Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Kontakt

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne Nina Blanke – Telefon: , E-Mail:

Das erwartet Sie bei uns

• Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Diversity und Gleichstellung

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.