Fachkraft CNC‑Frästechnik (m/w/d) – 3‑Schicht in Karlsruhe

Fachkraft CNC-Frästechnik (m/w/d) – 3-Schicht in Karlsruhe

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe
• Arbeitsmodell: Vollzeit (35-40 Stunden/Woche) mit 3-Schichtbetrieb
• Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Einrichten, Rüsten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen gemäß Fertigungsaufträgen und Arbeitsplänen
• Selbstständiges Umsetzen technischer Zeichnungen und Vorgaben in fertige Werkstücke
• Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse zur Sicherstellung von Durchlaufzeiten und Qualität
• Durchführung regelmäßiger Mess- und Prüfaufgaben mit gebräuchlichen Messmitteln (Messschieber, Mikrometer, Höhenmessgerät)
• Dokumentation der gefertigten Stückzahlen, Prüfprotokolle und Abweichungen im Produktionssystem
• Kleinstwartungen, Reinigung und Pflege der Arbeitsplätze und Maschinen sowie Mitwirkung bei der Fehlersuche
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Erhöhung der Effizienz und Reduzierung von Ausschuss
• Teamübergaben und Kommunikation mit Vorgesetzten sowie ggf. mit der Qualitätssicherung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden oder zerspanenden Beruf (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxis im Umgang mit CNC-Fräsmaschinen ist wünschenswert; motivierte Einsteiger mit fundierter Ausbildung sind ausdrücklich willkommen
• Sicheres Lesen und Anwenden technischer Zeichnungen sowie Erfahrung im Messen und Prüfen
• Hohes Qualitätsbewusstsein, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht), Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachunterstützung möglich (z. B. Polnisch, Türkisch, Serbokroatisch, Mazedonisch, Italienisch)

Benefits

• Vergütung: bis zu 22 € pro Stunde (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) sowie tarifliche Zuschläge gemäß IGZ
• Zusätzlich Schichtzuschläge, Branchenzuschläge und weitere Zulagen je nach Einsatz
• Betreuung durch ein regionales Personalmanagement mit persönlichem Ansprechpartner und mehrsprachiger Unterstützung
• Möglichkeit der Übernahme in eine Direktanstellung beim Kundenbetrieb nach erfolgreicher Einarbeitung
• Einsätze in Wohnortnähe, geregelte Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und -mitteln sowie Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten
• Faire Arbeitsbedingungen unter Beachtung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) und transparenten Vertragsmodalitäten