Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger in (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung, Betriebsbereich Bickenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger in (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Betriebsführung von Kläranlagen und Regenüberlaufbecken mit wechselnden Einsatzorten innerhalb des Betriebsbereiches
Labortätigkeit, Durchführung von Messungen zur Eigenüberwachung
Dokumentation von Betriebsergebnissen, Anfertigen von Betriebsberichten
Allgemeine Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
Erkennen und Beseitigen von Störungen
Überwachung der Reparaturen durch Fremdfirmen einschließlich Mitwirkung bei Störungsaufklärung und -behebung
Teilnahme am Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe in Abwasserbewirtschaftung oder Fachkraft für Abwassertechnik ehemals Ver- und Entsorger in (m/w/d), alternativ Schlosser in oder Elektriker in mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Abwasserbehandlung mit der Bereitschaft unmittelbar mit Unterstützung des Aggerverbandes die Fachausbildung als Umwelttechnologe in Abwasserbewirtschaftung nachzuholen.
Mehrjährige Berufserfahrung auf Kläranlagen ist wünschenswert
Idealerweise mit dem Nachweis zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
Kenntnisse in der Abwassertechnik
Kenntnisse der PDV (Prozessdatenverarbeitung)
Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
Bereitschaft zum Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B / BE

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Attraktive betriebliche Altersversorgung

JBRP2_DE

NOTE / HINWEIS: