Payroll Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH Starker Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik!

Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Payroll Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

• Dorsten
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Teil- und Vollzeit
• gemäß (AVR)

Zahlen sind Ihre Stärke und Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft, wenn es um Löhne und Gehälter geht? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der mit Präzision, Verantwortungsbewusstsein und einem Auge für Details dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter:innen immer pünktlich und korrekt bezahlt werden.

Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Expertise in der Gehaltsabrechnung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln
• Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
• Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern
• Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens
• Administrative Aufgaben der Personalverwaltung
• Betreuung unserer HR-Systeme, insbesondere KidiCap

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung
• Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes KidiCap sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi)
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)
• Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen

• Flexible Arbeitszeit
• Vergünstigungen und Rabatte
• Pflege Angehöriger
• Information und Kommunikation
• Unterstützung rund um die Geburt
• Kinderbetreuung
• Hochschul­kooperation
• Krankenhaus­aufenthalt