Fachkraft für den Kanalbetrieb (m/w/d)

Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2504)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt in der Abteilung Betrieb zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachkraft für den Kanalbetrieb (Entgeltgruppe E 6 TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Inspektion abwassertechnischer Anlagen (begehbarer Hauptkanäle, nicht begehbarer Hauptkanäle, Anschlussleitungen, Gräben, von Schächten und Sonderbauwerken der Siedlungsentwässerung) inklusive Dokumentation,
• Reinigung von Kanalnetz, Sonderbauwerken, abwassertechnischen Anlagen und Straßeneinläufen,
• Sicherung der Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum,
• Schädlingsbekämpfung sowie
• allgemeine Betriebsaufgaben, z. b. Mitwirkung bei der Beseitigung von Störungen, Winterdienst und Hochwasserschutz.

Wenn Sie ...

• eine abgeschlossene Ausbildung als
  • Fachkraft für Abwassertechnik/Umwelttechnologin*e für Abwasserbewirtschaftung oder
  • als Ver- und Entsorger*in oder
  • als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice besitzen oder
  • eine dreijährige Ausbildung in einem technischen Beruf abgeschlossen haben,
• ein Zertifikat für Kanalinspekteure*innen (KI-Zertifikat) besitzen oder die Bereitschaft haben, dieses schnellstmöglich zu erwerben,
• Berufserfahrung im Bereich von Abwasseranlagen vorweisen können,
• EDV-Grundkenntnisse besitzen und die Bereitschaft haben, sich in die erforderlichen Anwendungsprogramme (IKAS- Kanalinspektionssoftware, MS-Office, KANiO) einzuarbeiten,
• die körperliche Eignung und die Bereitschaft haben, in begehbare Abwasserkanäle und Bauwerke einzusteigen,
• den Führerschein der Klasse B besitzen und bereit sind, ggf. weitere Klassen durch Arbeitgeberförderung zu erwerben
• und nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ handeln.

bekommen Sie von uns ...

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing),
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
• Arbeitskleidung inkl. Waschservice,
• vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z. b. Arbeitszeitanpassung, kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz) sowie
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.