Fachkraft für interne Logistik (m/w/d) am Standort Mainz

Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert. Für diesen Bereich benötigen wir ab 01.06. Unterstützung als Fachkraft für interne Logistik (m/w/d) am Standort Mainz. Die Position ist vorerst befristet auf 12 Monate.

Aufgabenbereich

• Kommissionierung, Zusammenstellung, Kennzeichnung von Fertigungsaufträgen anhand Picklisten und anderer Auftragsarten
• Durchführen allgemeiner Lager- und Logistiktätigkeiten
• Entgegennahme, Kontrolle, Ein- und Auslagern, Umpacken von Artikeln aus Fremd- oder Eigenfertigung und Meldung beschädigter, inkorrekter Artikel
• Unterstützung im Warenausgang: Kommissionierung, Verpackung und Versand von Kundenaufträgen
• Mitarbeit und Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Projekten
• Entsorgung von Abfällen, Verbrauchsmaterialien

Was Sie für diese Position mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbarer Abschluss, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik
• Führerschein für Flurförderfahrzeuge und Stapler, sowie PKW-Führerschein der Klasse B
• Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Spaß an körperlicher Betätigung
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Flexibles Gleitzeit-Modell, leistungsorientierte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsaussichten in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.