Fachkraft (m/w/d) für Forst- und Landschaftspflege für unseren Bauhof

Bei der Gemeinde Finnentrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft (m/w/d) für Forst- und Landschaftspflege für unseren Bauhof (Vollzeit 39 Std./Wo.) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:

• Durchführung sämtlicher forstlicher Arbeiten auf gemeindlichen Flächen
• Fällung, Pflege und Sicherung von Bäumen im Gemeindegebiet
• Mitarbeit bei der Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen, Straßen, Wege, Wasserläufe und gemeindlichen Liegenschaften
• Durchführung des Winterdienstes
• Allgemeine Bauhofarbeiten im Rahmen der vielfältigen Aufgaben des kommunalen Bauhofs

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe erwarten wir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/in, ggf. Gärtner/in der Fachrichtung Garten und Landschaftsbau oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung
• Alternativ: Entsprechende mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Forstwirtschaft oder Baumpflege
• Führerschein Klasse B und C
• Körperliche Fitness und Belastbarkeit für die Arbeit im Freien unter wechselnden Witterungsbedingungen
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und sicherheitsorientiertes Arbeiten

Idealerweise verfügen Sie über:

• Sichere und fundierte Kenntnisse im Umgang mit forstwirtschaftlichen Maschinen, Baumaschinen und Werkzeugen
• Kenntnisse in der Verkehrssicherungspflicht und Baumbiologie
• Aufgeschlossenheit für neue fachliche Entwicklungen

Die Gemeinde Finnentrop bietet:

• Rahmenbedingungen auf Basis des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung in Entgeltgruppe E6 TVöD
• Elemente der leistungsorientierten Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Bike-Leasing)

Bewerbungen von behinderten Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches, neunter Teil (SGB IX) sowie von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gesetzeskonform berücksichtigt.