Fachleiter Betrieb EMSR (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Fachliche Leitung : Du steuerst die Mitarbeitenden der Fachgruppe EMSR und entwickelst die technischen Arbeitsabläufe sowie Prozesse kontinuierlich weiter. Du verantwortest Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Rahmenbelehrungspläne und deren Dokumentation.
Betriebsführung: Du stellst den sicheren, störungsfreien und regelkonformen Betrieb aller EMSR-Anlagen sicher. Zudem planst du Wartung, Instandhaltung und Reparaturen sowie die Neuanschaffung von EMSR-Technik im Rahmen der Budgetvorgaben.
Projektmanagement: Du wirkst bei technischen Projekten mit, unterstützt bei Ausschreibungen und Rahmenverträgen und begleitest Baumaßnahmen im EMSR-Umfeld.
Prozessoptimierung : Du analysierst Prozesse, Störungen und Abläufe, leitest Maßnahmen ab und entwickelst technische Standards weiter.
Monitoring & Maßnahmenableitung: Du wertest technische Daten, Statistiken und Störungsbilder aus und unterstützt die Instandhaltungs- und Investitionsplanung.
Teamgeist: Du organisierst und stellst den Bereitschaftsdienst der Fachgruppe sicher und nimmst zusätzlich selbst aktiv daran teil.

Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung vorzugsweise im Fachbereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarem. Du besitzt den Führerschein der Klasse B.
Persönlichkeit: Du besitzt bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und schätzt einen kooperativen wertschätzenden Führungsansatz. Außerdem zeichnest du dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Selbstständigkeit sowie eine starke Umsetzungskompetenz und Veränderungsbereitschaft aus.
Erfahrung: Idealerweise bringst du Kenntnisse aus Wasser-/Abwasserwirtschaft sowie einschlägigen Regelwerken der Elektrotechnik, Arbeits- und Betriebssicherheit, DIN, VDE, VOB mit.
IT-Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse zur Nutzung der Standard-IT-Applikationen sowie spezifischer Applikationen wie SAP, Betriebsmittelmanagement

Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
Work-Life-Balance: Eine 38 Stunden Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten.
Vergütung: Die Tarifliche Vergütung nach AVEU + ein 13. Monatsgehalt + eine erfolgsbasierte Sonderzahlung.
Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
Weitere Benefits: Ersparnisse durchMitarbeitenden-Stromtarif, Zuschuss zum VBB – Ticket, Gesundheitsförderung durch u.a. die täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst uvm.
Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!