Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:r

Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:r (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:r, der sich für eine Herausforderung in der Stadtverwaltung von Frankfurt am Main begeistern kann. Als Teil des Amtes für Bau und Immobilien werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich des Gebäudemanagements beteiligt sein.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit
• Anstellungsart: EGr. 11 TVöD (56.039EUR bis 75.921EUR Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

Als Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:r werden Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten insbesondere Lebenszyklusphasen 1 bis 3 nach Gefma
• Baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive sowie die Betreuung von Investorenprojekten
• Spitzensachbearbeitung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung
• Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes
• Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen und sonstigen Gremien
• Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements
• Umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Facility Management
• Hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation Ihrer Arbeit
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Benefits

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten