Flugbegleiter / Patientenbetreuer im Innendienst (m/w/d)

Zeit, andere fliegen zu lassen? - Flugbegleiter / Patientenbetreuer im Innendienst (m/w/d)

Als Flugbegleiter (m/w/d) hast du schon viel gesehen und sehnst dich nach mehr Planbarkeit für dein Leben?

Dann wechsle auf sicheren Boden.

Wechsle zu Löwenstein Medical und setze deine Stärken im Service und im Umgang mit Menschen bei uns als Patientenbetreuer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ein.

Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit fast 40 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern (m/w/d) und Anwendern (m/w/d).

• Einweisung und Nacheinweisung in die Handhabung und Bedienung von Therapiegeräten aus den Bereichen der Schlafmedizin
• Anpassung von Masken bei Patienten
• Enge Kooperation und Austausch mit Schlaflaboren
• Verkauf von therapieunterstützenden Hilfsmitteln, Zubehör und Pflegeartikeln
• Terminplanung für Patientenversorgungen
• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung unserer Patienten/Kunden im Zusammenhang mit dem überlassenen medizintechnischen Gerät/Zubehör
• Erledigung aller im Zusammenhang mit der Einweisung und Anpassung anfallenden administrativen Aufgaben (insb.: Dokumentation der Versorgung und Beratung)
• Pflege der Warenwirtschaft

• Abgeschlossene Ausbildung zum Flugbegleiter (m/w/d) und/oder einschlägige Berufserfahrung als Flugbegleiter (m/w/d)
• Sicheres und sympathisches Auftreten im Umgang mit Patient:innen und Klinikpersonal
• Gute EDV-Kenntnisse
• Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Planbare Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
• Eine unbefristete Anstellung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Hohe Jobzufriedenheit
• Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
• Zuschuss zur Kindertagesstätte
• Corporate Benefits
• JobRad
• Gewährung von Sonderurlaub