Frachtabfertiger mit Flurförderschein (m/w/d) ab 16,50 €/h

Frachtabfertiger mit Flurförderschein (m/w/d) ab 16,50 €/h

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Lager- und Transportarbeiter/in, Gabelstaplerfahrer/in, Flugzeugabfertiger/in

Schicht/Nacht/Wochenende, Quereinstieg möglich

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Luftfracht und Cargo Handling am Standort Frankfurt am Main. Als zuverlässiger Partner internationaler Airlines und Logistikunternehmen sorgt das Unternehmen täglich für eine effiziente und reibungslose Abwicklung von Luftfrachtsendungen.

Das können wir Ihnen bieten

• Eine attraktive Vergütung von 16,50 – 18,50 €/h und zusätzlich Schichtzuschläge
• Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Exklusive Rabatte bis zu 30 % bei Partnerunternehmen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Abfertigung von Fracht und ULDs gemäß geltenden Prozessen und Vorschriften
• Be- und Entladung von Fracht und Ladeeinheiten nach Anweisung
• Ein- und Auslagerung und Bereitstellung von Fracht und ULDs
• Kontrolle von Sendungen auf Unversehrtheit und Vollständigkeit
• Durchführung von Verwiegungen sowie Übernahme weiterer operativer Aufgaben im Tagesgeschäft

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Luftfrachtabfertigung
• Führerschein Klasse B sowie sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
• Gültiges Gefahrgutzertifikat (Personalkategorie 7/8) wünschenswert
• Guter Umgang mit Fahrzeugen und Flurförderzeugen
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.