Frontend-Entwickler (w/m/d) als Elternzeitvertretung

Im Herzen von Hannover entwickelt die HIS Hochschul-lnformations-System eG als Softwarehaus IT-Lösungen für über 200 Hochschulen in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team mit inzwischen mehr als 350 Beschäftigten. Werden Sie Teil davon und gestalten gemeinsam mit uns eine zukunftsprägende Branche.

Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und laden alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität und Orientierung sowie Behinderung ein, Teil der HIS zu werden.

Wir suchen zum einen Frontend-Entwickler (w/m/d) als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist bis zum befristet.

Welche Aufgaben übernehme ich?

• Nutzer:innenorientierung: Die User Experience sowie die Barrierefreiheit für unterschiedliche Benutzergruppen (Studienbewerber:innen, Studierende, Mitarbeiter:innen, Administrator:innen) haben Sie stets im Blick.
• Responsive Design: Sie berücksichtigen das Responsive Design für verschiedene Breakpoints bzw. Devices.
• Weiterentwicklung: Sie unterstützen uns in der Erweiterung unseres Styleguide und übernehmen Inhouse-Entwicklungsschulungen für unsere UI-Komponenten.

Was wird von mir erwartet?

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder in einem der MINT-Fächer oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrung: Idealerweise bereits erste Erfahrungen mit den Web-Frameworks JavaServerFaces (JSF), jQuery oder Angular. Ebenfalls von Vorteil sind praktische Erfahrung in der Erstellung wiederverwendbarer Softwarekomponenten.
• Teamkultur: Eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der gemeinsamen Arbeit in einem interdisziplinären Team aus Web- und Backend-Entwickler:innen sowie UX-Designer:innen.
• Sprache: Deutsch als Unternehmenssprache stellt für Sie kein Hindernis dar.

Was bietet mir die HIS eG?

• Sicherheit: Attraktive Vergütung basierend auf Aufgaben und Erfahrung, angelehnt an den TV-L, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Flexibilität: Keine Kernzeiten, Arbeitszeitrahmen von 6:30 bis 19:30 Uhr, Möglichkeit zum Mobile Working
• Erholungsurlaub: 30 Tage Urlaub plus Gleittage, Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage
• Gute Stimmung : Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen, in dem gemeinsame Firmen- und Teamevents veranstaltet und gefördert werden
• Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit aktueller Soft- und Hardware
• Onboarding und Weiterentwicklung: Umfangreiche Einarbeitung durch ein Mentoring-Programm und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. mit einem LinkedIn-Learning Zugang
• Zusatzleistungen und Extras: Kostenloses Deutschlandticket, Firmenfitnessprogramm (Hansefit) und weitere Gesundheitsangebote, sowie wöchentlich frisches Bio-Obst (denn selbstverständlich haben auch wir den "guten alten Obstkorb")