Fundraiser (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Großspendende

Möchten Sie mit Ihrer Erfahrung dazu beitragen, dass Menschen mit Epilepsie auch künftig von medizinischer Exzellenz profitieren – indem Sie Stiftungen, Unternehmen und vermögende Privatpersonen als langfristige Fördernde gewinnen? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil der Diakonie Kork zu werden.

Für unser Fundraising-Team suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die sich schwerpunktmäßig in unserer Capital Campaign einbringt.

Ihre Aufgaben im Bereich Major Donor

• Identifikation, Ansprache und strategischer Ausbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmen, Stiftungen und vermögenden Privatpersonen
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderstrategien (Major Donor Journeys)
• Planung, Organisation und Durchführung von exklusiven Fundraising-Veranstaltungen

Zusammenarbeit & Schnittstellen

• Strategische Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung sowie der Gremien bei hochrangigen Spenderterminen und der direkten Ansprache
• Enge konzeptionelle Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation (Text, Social Media, Website)
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Diakonie Kork, insbesondere als treibende Kraft in den Gremien der Capital Campaign

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung im Fundraising und Zusatzqualifikation im Bereich Großspenden-Fundraising
• Erfahrung im (Major-Gift)-Fundraising, in Partnerschaften oder in Marketing und Kommunikation
• ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in Kommunikation und Verhandlung
• strategisches Denkvermögen sowie starke Projektmanagement-Skills
• hohe Eigenmotivation und Engagement
• Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Diakonie Kork

Wir bieten

• Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden
• kirchliche Zusatzversorgung
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Businessbike
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
• Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining
• innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung

Wir erwarten von Ihnen eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.