Future Head of Delivery SAP HR and Personalcontrolling (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Ablauf von Kundenprojekten von Anforderung bis Go-Live. Sie bauen einen eigenen Delivery- und Consulting-Bereich auf und entwickeln Mitarbeitende weiter. Sie führen ein Team aus Consultants und Projektleitern und legen Methodik, Governance und Qualitätsstandards fest. Sie beraten Stakeholder aus HR, Finance und Controlling und übersetzen Fachanforderungen in praktikable Implementierungskonzepte. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Vertrieb und Customer Success sowie direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.

Leistungen / Benefits

Remote-First-Arbeitsmodell
Hohe Eigenverantwortung
Direkter Einfluss auf Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung
Langfristige Perspektiven und Führungslaufbahn
Fachliche Weiterentwicklung in HR-Technologien und SAP-Landschaften
Spannende Projekte bei namhaften Kunden

Verantwortungsbereiche

Gesamtverantwortung für Kundenprojekte von Anforderung bis Go-Live
Aufbau und Weiterentwicklung eines Delivery- und Consulting-Bereichs
Recruiting, Führung und Entwicklung des Teams aus Consultants und Projektleitern
Entwicklung von Projektmethodiken, Governance-Strukturen und Qualitätsrichtlinien
Fachliche Beratung rund um Personalkostenplanung und Workforce Management
Übersetzung von Anforderungen in Lösungs- und Integrationskonzepte
Steuerung komplexer Implementierungsprojekte bei großen Unternehmen
Identifikation und proaktive Steuerung von Risiken (Projekt, Budget, Termine)
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Vertrieb und Customer Success
Beitrag zur Weiterentwicklung der Softwarelösung durch Markt- und Projekterfahrung

Zentrale Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld, idealerweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
Fundierte Kenntnisse in Personalcontrolling, Workforce Planning oder angrenzenden HR-/Controlling-Prozessen
Nachweisliche Führungserfahrung in relevanten Projekten
Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Teamführung
Verständnis von Implementierungs-, Transformations- und Beratungsprojekten im Enterprise-Umfeld
Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Management-, Fachbereichs- und IT-Ebene
Deutschkenntnisse auf C2-/Muttersprache-Niveau, Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft, neue Strukturen aufzubauen und Ideen umzusetzen